Μια νέα μελέτη προβλέπει ότι Το 86% των ανέργων της Τεχνητής Νοημοσύνης θα είναι γυναίκεςΚαι όχι οποιεσδήποτε γυναίκες: πλούσιες Δημοκρατικές γυναίκες.
Δυστυχώς, η Τεχνητή Νοημοσύνη έρχεται για την διαβόητη Κάρεν, η οποία πληρώνεται υπερβολικά για αυτό που παράγει, αλλά χρειάζεται ακόμα να δει τον μάνατζερ.
Ο λόγος είναι ότι η Βιομηχανική Επανάσταση αφαίρεσε θέσεις εργασίας από ανθρώπους που εργάζονται με τα χέρια τους — καθημερινή σωματική εργασία. Αλλά η Τεχνητή Νοημοσύνη παίρνει συνηθισμένα έγγραφα — ανθρώπους που προωθούν email, προγραμματίζουν συναντήσεις και συμμετέχουν σε επιτροπές ποικιλομορφίας.
Την περασμένη εβδομάδα, το think tank Brookings δημοσίευσε μια νέα μελέτη που εκτιμά ότι 37 εκατομμύρια Αμερικανοί εργαζόμενοι είναι «εξαιρετικά εκτεθειμένοι» στην αντικατάσταση της τεχνητής νοημοσύνης.
Το Brookings πιστεύει ότι οι περισσότεροι από αυτούς θα μεταβούν εύκολα σε διαφορετικό ρόλο επειδή έχουν ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων ή είναι έξυπνοι.
Για παράδειγμα, το λογισμικό ή τα χρηματοοικονομικά βρίσκονται στο επίκεντρο της προσπάθειας αντικατάστασης της Τεχνητής Νοημοσύνης. Αλλά θα προσαρμοστούν καθώς ο αυτοματισμός δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας, καθώς αυξάνει τα εισοδήματα και εμβαθύνει την παραγωγή — τα προϊόντα βελτιώνονται.
Αλλά το Brookings εκτιμά ότι υπάρχουν περίπου 6 εκατομμύρια από αυτούς που δεν θα προσαρμοστούν, κυρίως σε γραφειακούς και διοικητικούς ρόλους.
Αυτό που είναι ενδιαφέρον είναι η κατανομή: Το Brookings εκτιμά ότι το 86% είναι γυναίκες. Και εργάζονται σε μεγάλους οργανισμούς με πολλές τυπικές γραφειοκρατικές διαδικασίες - κολέγια, νοσοκομεία, μεγάλες εταιρείες, κυβέρνηση.
Στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, για παράδειγμα, εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι δεν βλέπουν ποτέ έναν ασθενή — βλέπουν γραφειοκρατία.
Είναι χειρότερα με τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους, οι οποίοι είναι επίσης ως επί το πλείστον γυναίκες.
Με δεδομένο ότι τίποτα δεν χειροτέρεψε όταν το DOGE απέλυσε 300,000 από αυτούς, πολλοί είναι άχρηστοι. Φανταστείτε πόσο άχρηστοι θα είναι όταν η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορεί να κάνει τη δουλειά της δωρεάν.
Πολλές από αυτές τις γυναίκες μπορεί να έχουν χαμηλό επίπεδο δεξιοτήτων, αλλά έχουν υψηλή μόρφωση — και υψηλό εισόδημα. Κάτι που πρόκειται να χάσουν. Κάτι που δεν θα τις κάνει ευτυχισμένες.
Σε μια πρόσφατη συνέντευξη στο CNBC, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Palantir, Άλεξ Καρπ, το έθεσε ως εξής: «Αν πρόκειται να διαταράξετε την οικονομική και πολιτική δύναμη των γυναικών ψηφοφόρων με υψηλό μορφωτικό επίπεδο που ψηφίζουν Δημοκρατικούς, ενώ παράλληλα αυξάνετε τη δύναμη των ανδρών της εργατικής τάξης με επαγγελματική κατάρτιση... και νομίζετε ότι αυτό θα λειτουργήσει πολιτικά, βρίσκεστε σε άσυλο φρενοβλαβών».
Ποιες είναι, λοιπόν, αυτές οι Κάρεν που σύντομα θα γίνουν άνεργες;
Μια μελέτη της εταιρείας τεχνητής νοημοσύνης Anthropic — της οποίας η φήμη βασίστηκε στον Κλοντ — πιστεύει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε τελικά να αντικαταστήσει πάνω από το 90% των καθηκόντων σε διοικητικά, γραφειακά και μεσαία στελέχη. Και πάνω από το 80% στις τέχνες, τα μέσα ενημέρωσης και τις δικηγορικές εταιρείες — μην αφήσετε τα παιδιά σας να πάνε στο Χόλιγουντ. Ή να γίνουν δικηγόροι.
Αυτό ακούγεται τρομερό, αλλά θυμηθείτε την προσαρμογή. Το λογισμικό, για παράδειγμα, αυτοματοποιείται εδώ και 50 χρόνια - οι τροφοδότες καρτών διάτρησης έχουν εξαφανιστεί προ πολλού. Κατά τη διάρκεια του dot-com, οι προγραμματιστές ιστοσελίδων υποτίθεται ότι θα ήταν ξεπερασμένοι από μέρα σε μέρα, και 50 χρόνια αργότερα είναι ακόμα εδώ. Επειδή η δουλειά έγινε πιο περίπλοκη ακόμα και όταν τα βασικά πράγματα αυτοματοποιήθηκαν.
Έτσι, η συντριπτική πλειοψηφία αυτού του 80 με 90% θα επανεκπαιδευτεί, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων εργασίας σε λογισμικό, χρηματοοικονομικά, μάρκετινγκ και διευθυντικά στελέχη.
Τα προβλήματα είναι οι υπάλληλοι και οι διοικητικοί υπάλληλοι, οι γραμματείς, οι βοηθοί πωλήσεων, η εξυπηρέτηση πελατών, η μισθοδοσία... το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Ας σε βοηθήσει ο Θεός αν είσαι σύμβουλος διαφορετικότητας και δεν ξέρει πώς να ψήνει μπέργκερ.
Έχω υποστηρίξει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα είναι το αντίθετο της Βιομηχανικής Επανάστασης: Αντί να αντικαταστήσει τις συνήθεις φυσικές εργασίες, θα αντικαταστήσει τις συνήθεις εργασίες γραφείου. Με τα ρομπότ να έρχονται δεκαετίες αργότερα, αφού χρειάζεστε μία Τεχνητή Νοημοσύνη για 8 δισεκατομμύρια ανθρώπους, αλλά χρειάζεστε 5 ρομπότ ανά McDonald's.
Αυτό δημιουργεί μια άνθηση των εργατών που θα διαρκέσει μια γενιά, καθώς ο ίδιος ο αυτοματισμός μας κάνει πλούσιους, γεγονός που αυξάνει τη ζήτηση - και τις αμοιβές - για τις εργατοϋπαλληλικές θέσεις. Αλλά σίγουρα θα αναδιανείμει το εισόδημα - και την εξουσία - από τους εργαζόμενους υψηλού εισοδήματος, υψηλής μόρφωσης, κυρίως γυναίκες γραφείου, στους πολίτες της κοινωνίας.
Αυτό είναι τρομακτικό για την Κάρεν — βγάζει ήδη λιγότερα από τον υδραυλικό, θα έβγαζε λιγότερα από τον άνθρωπο της Uber.
Αναδημοσίευση από τον συγγραφέα Υποκατάστημα
Μπές στην κουβέντα:
Δημοσιεύτηκε υπό την αιγίδα Creative Commons Attribution 4.0 Διεθνής άδεια
Για ανατυπώσεις, παρακαλούμε ορίστε τον κανονικό σύνδεσμο πίσω στο πρωτότυπο Ινστιτούτο Brownstone Άρθρο και Συγγραφέας.
