ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ | ΕΚΤΥΠΩΣΗ | ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Η εντολή για το Ανθρώπινο Δυναμικό σας επιβάλλεται με αγριότητα: κάντε το εμβόλιο ή χάστε την πρόσβαση στο γραφείο σας και τελικά τη δουλειά σας. Είστε έκπληκτοι. Είχατε ακούσει ότι η κυβέρνηση Μπάιντεν το ευνοούσε αυτό, αλλά η εταιρεία σας έχει μόνο 150 υπαλλήλους και δραστηριοποιείται εξ ολοκλήρου στον ιδιωτικό τομέα. Σίγουρα αυτό δεν μπορεί να είναι σωστό. Σίγουρα υπάρχει τρόπος να αντισταθείτε. Ίσως να είναι απαραίτητη μια αγωγή κατά της εντολής.
Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού λέει ότι ακολουθεί μόνο τις ομοσπονδιακές οδηγίες. Έτσι τις ψάχνεις. Τις ψάχνεις ξανά και ξανά. Κάπως δεν εμφανίζεται τίποτα. Μπορείς να βρεις πολλές δηλώσεις του Μπάιντεν και των εκπροσώπων της κυβέρνησης. Μπορείς να βρεις εκατοντάδες... ειδήσεις σχετικά με την επικείμενη ρύθμιση. Δεν υπάρχει έλλειψη φλυαρίας.
Αυτό που δεν μπορείτε να βρείτε είναι μια εκτελεστική εντολή από την κυβέρνηση Μπάιντεν. Δεν μπορείτε να βρείτε καμία απολύτως οδηγία. Πώς μπορεί να αμφισβητηθεί κάτι που στην πραγματικότητα δεν φαίνεται να υπάρχει;
Ενημερώθηκα για αυτήν την παράξενη κατάσταση από μια συζήτηση με έναν Ρεπουμπλικάνο βουλευτή, ο οποίος βρίσκεται σε σύγχυση σχετικά με το πώς να αμφισβητήσει και αυτό. Είναι κατά της εντολής και ήθελε να μάθει τι ακριβώς έλεγε η εντολή. Αλλά έψαξε και έψαξε και δεν βρήκε τίποτα. Και πάλι, μόνο ανακοινώσεις στον Τύπο και υποσχέσεις να εκδώσει κάτι αργότερα. Βρίσκεται σε σύγχυση σχετικά με το τι να κάνει. Πώς μπορεί κάποιος να νομοθετήσει κατά ενός κανονισμού που δεν υπάρχει;
Εν τω μεταξύ, εκατομμύρια εταιρείες, πανεπιστήμια και βιομηχανίες έχουν ήδη στραφεί στην επιβολή εντολών. Άνθρωποι χάνουν δουλειές παντού. Τα εισερχόμενά μου είναι γεμάτα με εξαγριωμένους, απελπισμένους, απογοητευμένους ανθρώπους που δεν θέλουν το εμβόλιο επειδή έχουν ήδη φυσικές ανοσίες ή προτιμούν τον κίνδυνο έκθεσης στον κίνδυνο του ίδιου του εμβολίου. Ή δεν έχουν κανέναν ειδικό λόγο εκτός από το ότι δεν το θέλουν, τελεία και παύλα.
Αλλά τώρα αυτοί οι άνθρωποι αντιμετωπίζουν την ανεργία και αναζητούν αλλού εργασία, ελπίζουμε σε μια εταιρεία με λιγότερους από 100 υπαλλήλους, η οποία, όπως ελπίζουν, δεν θα έχει τόσο δρακόντειες προσδοκίες για απασχόληση.
Ο συγγραφέας Άλεξ Μπέρενσον το πρόσεξε κι αυτός και έκανε μια γρήγορη έρευνα. Βρήκε ένα blog που λέει ότι δεν υπάρχει εντολή, επιβεβαιώνοντας ακριβώς αυτά που μου είπε ο βουλευτής.
Εάν δεν υπάρχει ακόμη εντολή [για τον ιδιωτικό τομέα], τότε προφανώς καμία από τις εταιρείες δεν έχει καμία υποχρέωση να την επιβάλει.
Η OSHA είναι προφανώς η ομοσπονδιακή υπηρεσία που είναι υπεύθυνη για τη διαμόρφωση ενός συνόλου κανονισμών για την εντολή, συμπεριλαμβανομένων των προστίμων. Ωστόσο, οι ομοσπονδιακές υπηρεσίες καταρτίζουν κανονισμούς μόνο μετά την ψήφιση ενός νόμου ή την έκδοση μιας εντολής.
Αν έχω δίκιο, και δεν έχει δημοσιευτεί καμία Έκθεση για την Εμπορική Αναφορά, έχουμε μια περίεργη κατάσταση, για να μην πω κάτι παραπάνω.
Κυβερνήτες και δικηγόροι απειλούν να μηνύσουν, επειδή ο Προεδρικός Νόμος περί Ειρήνης είναι αντισυνταγματικός και υπερισχύει των κρατικών εξουσιών. Αλλά αν δεν υπάρχει Προεδρικός Νόμος περί Ειρήνης, τότε όλες αυτές οι νομικές υποθέσεις θα ήταν άνευ νοήματος, επειδή, και πάλι, δεν υπάρχει επίσημη εντολή.
Μήπως ο Λευκός Οίκος καθυστερεί; Αντιλαμβάνονται ότι η εντολή και η εντολή θα ανατραπούν στο δικαστήριο; Ελπίζουν να επιτύχουν εταιρική συμμόρφωση χωρίς επίσημη εντολή;
Έχω ρωτήσει αρκετούς δικηγόρους. Ένας υποστήριξε ότι μέχρι στιγμής, σε αυτήν την περίπτωση, οι ομοσπονδιακοί δίνουν εντολές μπλοφάροντας.
Στο Ομοσπονδιακό Μητρώο, βρίσκουμε Η εντολή του Μπάιντεν αφορά τις ομοσπονδιακές υπηρεσίες, καθώς και μια που περιλαμβάνει εργολάβους, αλλά τίποτα για όλες τις εταιρείες με περισσότερους από 100 υπαλλήλους.
Υπάρχει περισσότερη συζήτηση για αυτό το πρόβλημα στον ιστότοπο που ασχολείται με το ανθρώπινο δυναμικό. ΛίτλερΟ ιστότοπος δεν αναμένει εκτελεστικό διάταγμα, αλλά μάλλον ισχυρίζεται ότι «ο Πρόεδρος Μπάιντεν έχει την εξουσία να δώσει εντολή στην OSHA να αναπτύξει ένα ETS [Προσωρινό Πρότυπο Έκτακτης Ανάγκης] χωρίς να εκδώσει εκτελεστικό διάταγμα».
Επιπλέον: «[π]ιθανότατα δεν θα υπάρχει δυνατότητα για σχόλια πριν το ETS τεθεί σε ισχύ αμέσως μετά τη δημοσίευσή του στο Ομοσπονδιακό Μητρώο. Ο πρόεδρος ζήτησε από την OSHA να εκδώσει το ETS το συντομότερο δυνατό. Η OSHA θα ζητήσει από τα ενδιαφερόμενα μέρη να υποβάλουν σχόλια αργότερα, όταν ο οργανισμός εξετάσει το ενδεχόμενο έγκρισης ενός μόνιμου προτύπου».
Αυτό το θέμα του ETS είναι μια εξουσία που διαθέτει ο οργανισμός σε περίπτωση «σοβαρού κινδύνου» για τους εργαζόμενους. Η τελευταία φορά που χρησιμοποιήθηκε ήταν το 1986, καθώς αφορούσε τον αμίαντο και την αφαίρεσή του (αυτή είναι μια άλλη ιστορία για μια άλλη φορά). Αλλά είναι εξαιρετικά σπάνιο να επικαλεστεί κανείς αυτήν την εξουσία και δεν έχει γίνει ποτέ για ένα εμβόλιο. Πολλοί σοβαροί δικηγόροι αμφιβάλλουν ιδιαίτερα για το αν η OSHA έχει καν την εξουσία να επεκτείνει το πεδίο εφαρμογής του όρου «υγεία» τόσο πολύ. Σε κάθε περίπτωση, ο Littler πιστεύει ότι το ETS θα εκδοθεί σε 2 έως 10 εβδομάδες και θα τεθεί άμεσα σε εφαρμογή.
Από την άλλη πλευρά, γιατί να ασχοληθούμε; Εκατομμύρια έχουν ήδη επηρεαστεί και κάθε εταιρεία με περισσότερους από 100 υπαλλήλους αντιμετωπίζει ήδη το τεράστιο χάος που έχει ήδη προκαλέσει η ανακοίνωση. Πολλές έχουν συμμορφωθεί και πολλές όχι, καθώς δεν υπάρχει ακόμη νομική εντολή για να το πράξουν. Κι όμως, τα τμήματα συμμόρφωσης οποιασδήποτε μεσαίας έως μεγάλης επιχείρησης, τα οποία αποφεύγουν πάντα τον κίνδυνο, εκδίδουν ήδη τις εντολές.
Εν τω μεταξύ, οι αντίπαλοι του διατάγματος βρίσκονται σε αμηχανία. Δεν υπάρχει διάταγμα. Υπάρχει μόνο μια υπόθεση εξουσίας και, ως εκ τούτου, κανένα μέσο για την καταπολέμησή του.
Σκεφτείτε τις συνέπειες αυτής της μεθόδου διακυβέρνησης. Δίνει τη δυνατότητα σε έναν άνθρωπο να κυβερνήσει μια ολόκληρη χώρα όχι μέσω του νόμου αλλά μόνο μέσω λόγων και επιθυμιών. Ο Μπάιντεν πιστεύει ότι έχει τη δύναμη να το κάνει αυτό, το θέλει και επομένως το κάνει.
Η δύναμη είναι πραγματική. Ο ιδιωτικός τομέας σε όλα τα επίπεδα προσαρμόζεται. Άλλωστε, δεν θα είχε νόημα να περιμένουμε μέχρι την έκδοση των κανονισμών, καθώς η συμμόρφωση θα αναμένεται σύντομα μετά. Όλες οι εταιρείες θα πρέπει στη συνέχεια να σπεύσουν να απολύσουν και να αντικαταστήσουν άτομα από την ομάδα ταλέντων τους. Είναι λογικό να προσαρμοστούν τώρα και όχι τότε, ώστε η εταιρεία να μπορέσει να προχωρήσει κάνοντας αυτό που υποτίθεται ότι κάνει.
Αυτή η μέθοδος εισάγει σοβαρούς ηθικούς κινδύνους στη διαδικασία διακυβέρνησης. Τα δικαστήρια έχουν αποδειχθεί απογοητευτικά αδύναμα ακόμη και στην αντιμετώπιση διαταγμάτων που είναι γραπτά και ως εκ τούτου μπορούν να εξεταστούν και να κριθούν με βάση τα πρότυπα των υφιστάμενων νομικών περιορισμών και του προηγούμενου. Αλλά δεν υπάρχει τρόπος να γίνει το ίδιο με διοικητικές εντολές που είναι απλώς προϊόν συνεντεύξεων Τύπου και προεδρικών φιλοδοξιών.
Ούτε αυτό το πρόβλημα αφορά μόνο τον Μπάιντεν. Αν γυρίσουμε πίσω και παρακολουθώ Στη συνέντευξη Τύπου του Ντόναλντ Τραμπ στις 16 Μαρτίου 2020, που πραγματοποιήθηκε με τους Δρ. Φάουτσι και Μπιρξ στο πλευρό του, διέταξε το κλείσιμο σχολείων και επιχειρήσεων και είπε στους ανθρώπους να μείνουν σπίτι εκτός αν είχαν τους απαραίτητους λόγους να βρίσκονται έξω. Είναι σαφές ότι πίστευε ότι έκλεινε ολόκληρη την οικονομία για να καταπολεμήσει έναν ιό.
Σήμερα το απόγευμα, ανακοινώνουμε νέες οδηγίες που πρέπει να ακολουθήσει κάθε Αμερικανός τις επόμενες 15 ημέρες καθώς καταπολεμούμε τον ιό. Ο καθένας από εμάς έχει να διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στην αναχαίτιση της εξάπλωσης και μετάδοσης του ιού. ... Ως εκ τούτου, η κυβέρνησή μου συνιστά σε όλους τους Αμερικανούς, συμπεριλαμβανομένων των νέων και των υγιών, να εργαστούν για να συμμετάσχουν στην εκπαίδευση από το σπίτι, όταν είναι δυνατόν. Αποφύγετε τις συγκεντρώσεις σε ομάδες άνω των 10 ατόμων. Αποφύγετε τις μετακινήσεις χωρίς προαιρετική ανάγκη. Και αποφύγετε το φαγητό και το ποτό σε μπαρ, εστιατόρια και δημόσια καταστήματα εστίασης... Αν όλοι κάνουν αυτήν την αλλαγή ή αυτές τις κρίσιμες αλλαγές και θυσίες τώρα, θα συσπειρωθούμε ως ένα έθνος και θα νικήσουμε τον ιό.
Είχε την εξουσία να το κάνει αυτό; Φυσικά και όχι. Παρατηρήστε τη χρήση της ασαφούς ορολογίας σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές, τους κανόνες και τις συστάσεις, ακολουθούμενη από προτροπές για συμμόρφωση. Παρόλα αυτά, αυτή η χώρα εξακολουθεί να διατηρεί κάποια ομοιότητα φεντεραλισμού. Οι υποστηρικτές του έχουν δηλώσει έκτοτε ότι δεν έθεσε στην πραγματικότητα σε καραντίνα τη χώρα επειδή δεν είχε την εξουσία να το κάνει. Ανεξάρτητα από αυτό, είναι πολύ σαφές ότι πίστευε ότι είχε αυτή την εξουσία και ότι αυτό ακριβώς έκανε.
Είναι αξιοσημείωτο ότι έγινε. Οι πολιτείες συμμορφώθηκαν και συμμορφώθηκαν, ακολουθώντας τις οδηγίες του Υπουργείου Υγείας (HHS) που είχαν εκδοθεί ήδη ημέρες νωρίτερα. Οι πολιτείες ήταν τα δόντια, αλλά αυτός ήταν το στόμα. Η συνέντευξη Τύπου που παρακολουθήθηκε με μεγάλη τηλεθέαση το πέτυχε από μόνη της χωρίς κανένα πραγματικό εκτελεστικό διάταγμα. Η χώρα και η οικονομία πάγωσαν. Αυτό οφειλόταν εν μέρει στον πανικό του κοινού και εν μέρει στην προσδοκία ότι η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει απεριόριστες εξουσίες, οπότε σίγουρα ο πρόεδρος δεν θα έκανε τέτοιες δηλώσεις χωρίς τη δυνατότητα να τις επιβάλει.
Το ίδιο ισχύει και με την εντολή εμβολιασμού του Μπάιντεν για εταιρείες του ιδιωτικού τομέα με περισσότερους από 100 υπαλλήλους. Είναι αλήθεια ότι ο Μπάιντεν δεν έχει την εξουσία να το επιβάλει άμεσα, αλλά μπορεί να έχει την εξουσία να διατάξει έναν ρυθμιστικό φορέα υπό την εξουσία του να συντάξει κανόνες που να αντιστοιχούν στο ίδιο πράγμα. Και ακόμα κι αν ο ρυθμιστικός φορέας δεν το κάνει ποτέ, η αντίληψη ότι η εντολή είναι πραγματική και εκτελεστή είναι αρκετή για να προκαλέσει το αποτέλεσμα που επιθυμεί.
Είναι διακυβέρνηση μέσω επιθυμίας και εντολής – διακυβέρνηση μέσω προτροπής – αντί για νόμο και την λογοδοσία που συνεπάγεται αυτό. Αυτό δεν είναι δημόσια υγεία. Δεν είναι καλή διακυβέρνηση. Δεν είναι ελευθερία. Δεν είναι κάτι με το οποίο συνδέουμε τη ζωή σε μια πολιτισμένη κοινωνία.
-
Ο Jeffrey Tucker είναι Ιδρυτής, Συγγραφέας και Πρόεδρος του Ινστιτούτου Brownstone. Είναι επίσης Ανώτερος Συντάκτης Οικονομικών στην Epoch Times και συγγραφέας 10 βιβλίων, συμπεριλαμβανομένων Η ζωή μετά το lockdown, και πολλές χιλιάδες άρθρα στον επιστημονικό και εκλαϊκό τύπο. Μιλάει εκτενώς για θέματα οικονομίας, τεχνολογίας, κοινωνικής φιλοσοφίας και πολιτισμού.
Προβολή όλων των μηνυμάτων
