ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ | ΕΚΤΥΠΩΣΗ | ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Σε ποιο βαθμό έχουν παίξει ρόλο οι υποχρεωτικοί εμβολιασμοί στη μαζική εθελοντική έξοδο από το εργατικό δυναμικό; Δεν είναι δυνατόν να το γνωρίζουμε με βεβαιότητα. Ωστόσο, οποιοσδήποτε αληθινός δημοσιογράφος θα σκεφτόταν τουλάχιστον την πιθανότητα ότι τα δύο αυτά στοιχεία συσχετίζονται.
Η εύρεση ενός τέτοιου δημοσιογράφου αποδείχθηκε δύσκολη υπόθεση: ABC, CNN, CBS, Washington Post, Reuters, CNBC, Το Ατλαντικό, WSJ, NYT, The Hill, Πρόσωπα Επιχειρήσεις, Τύχη, FT, φωνή, Market Watch, και ακόμη και δεξιοί εκδότες όπως Νέα Υόρκη Δημοσίευση και Fox Business όλοι έχουν καλύψει τις μαζικές παραιτήσεις χωρίς καν να αναφέρουν τις υποχρεωτικές απαιτήσεις εμβολιασμού.
Το WaPo, αναφέροντας ένα μόνο ανέκδοτο, έφτασε στο σημείο να υπονοήσει ότι οι μη εμβολιασμένοι εργαζόμενοι προκαλούν άλλους να παραιτηθούν κάνοντάς τους να αισθάνονται ανασφαλείς:
Το περιοδικό Time, προς τιμήν τους, τουλάχιστον αναφέρθηκαν στην πιθανή σχέση και προσπάθησαν να παράσχουν ένα αντίλογο, αναφέροντας τους αριθμούς εμβολιασμού των εργαζομένων στο υψηλό 90% πριν από τις εντολές, όπως η Ουάσινγκτον με τα νοσοκομεία του UW στο 97% των εμβολιασμένων. Ακούγεται υπέροχο. Απλώς ξέχασαν να κάνουν ένα επακόλουθο κομμάτι μετά την έναρξη ισχύος της εντολής... όταν Η Ουάσινγκτον έχασε το 3% των 63,000 κρατικών υπαλλήλων της σε μια μέρα.
Αυτό είναι ένα σημαντικό ποσοστό αν σκεφτεί κανείς ότι οι μηνιαίες αποχωρήσεις (απολύσεις + παραιτήσεις) είναι συνήθως 3-4% στις ΗΠΑ, και αυτό συνέβη σε μία μέρα. Για να μην αναφέρουμε ότι αυτά προστίθενται στις συνήθεις τριβές στην απασχόληση.
Τώρα, ας συζητήσουμε τις εξαιρετικά ενδιαφέρουσες συσχετίσεις μεταξύ των ανακοινώσεων για υποχρεωτικά εμβόλια και της «Μεγάλης Παραίτησης»:
Ορίστε μια άλλη ματιά από την Ομοσπονδιακή Τράπεζα του Σεντ Λούις.
Οι ΗΠΑ έχουν καταγράψει δύο συνεχόμενα ιστορικά υψηλά ποσοστού εργαζομένων που παραιτούνται εντός ενός μήνα, 2.9% για τον Αύγουστο και 3.0% για τον Σεπτέμβριο (δεδομένα που δημοσιεύθηκαν με καθυστέρηση δύο μηνών). Αυτό συνέπεσε ακριβώς με την έναρξη εξαιρετικά σημαντικών ανακοινώσεων για την υποχρεωτική χορήγηση εμβολίων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Μία από τις πρώτες ήταν η Google στις 28 Ιουλίου. εμπνέοντας ένα τσουνάμι εταιρικής σηματοδότησης καθ' όλη τη διάρκεια του μήνα Αυγούστου.
Με παρόμοιο τρόπο, Η Καλιφόρνια έθεσε την τάση για ένα σειρά εντολών σε επίπεδο πολιτείας, τα περισσότερα από τα οποία ανακοινώθηκαν τον Αύγουστο, με την επιβολή των μέτρων να ξεκινά στα τέλη Σεπτεμβρίου και τον Οκτώβριο. Ο Αύγουστος ήταν πράγματι ο πρώτος μήνας κατά τον οποίο αυτό το θέμα εισχώρησε στον κυρίαρχο δημόσιο διάλογο, με τον θόρυβο να αυξάνεται τον Σεπτέμβριο καθώς Ο Μπάιντεν ανακοίνωσε την εντολή για ομοσπονδιακούς υπαλλήλους.
Αυτό φαίνεται σαν μια σύμπτωση που αξίζει να αναφερθεί, ωστόσο κανένα από τα παραπάνω μέσα δεν το έκανε. Υπάρχουν όμως και άλλα... ιστορικά οι αυξήσεις στις παραιτήσεις έχουν συσχετιστεί με αντίστοιχες αυξήσεις στις προσλήψεις (βλ. διάγραμμα παρακάτω). Καθώς οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν περισσότερους, οι εργαζόμενοι έχουν την ελευθερία να κάνουν έρευνα αγοράς. Ωστόσο, αυτή τη φορά δεν βλέπουμε κάτι τέτοιο, με τις συνολικές προσλήψεις να αυξάνονται κατά 7.5% μεταξύ Μαρτίου και Σεπτεμβρίου 2021 και τις αποχωρήσεις να αυξάνονται κατά 24.3% κατά την ίδια περίοδο.1, τριπλό περιθώριο.
Τώρα, ας στραφούμε και ας εξετάσουμε δύο πολιτείες που χειρίζονται τις εντολές πολύ διαφορετικά - το Κολοράντο
θέσπισε ένα από τα πιο αυστηρά υποχρεωτικά εμβόλια, ενώ η Αριζόνα έγινε η πρώτη πολιτεία που θεσπίζουν απαγόρευση στον ιδιωτικό τομέα σχετικά με τις υποχρεωτικές εμβολιασμούς. Στη συνέχεια, το Κολοράντο έσπασε το ρεκόρ όλων των εποχών για το υψηλότερο ποσοστό διακοπής καπνίσματος που έχει καταγραφεί ποτέ με 3.4%.
Για να παραθέσω Το Denver Post:
Αυτό που είναι ασυνήθιστο στο νέο υψηλό ρεκόρ είναι ότι συμπίπτει με ένα ακόμη σχετικά υψηλό 5.9%. ποσοστό ανεργίας στο Κολοράντο τον Αύγουστο. Κανονικά, η αυξημένη ανεργία και η εθελοντική εγκατάλειψη του πλοίου δεν συμβαδίζουν.
Για παράδειγμα, όταν το ποσοστό ανεργίας στο Κολοράντο ήταν 5.9% τον Ιανουάριο του 2003, το ποσοστό εγκατάλειψης ήταν 2.6% και ήταν 2.7% τον Ιανουάριο του 2014, έναν ακόμη μήνα με ανεργία 5.9%.
Τον Σεπτέμβριο, στο Κολοράντο έσπασε αυτό το ρεκόρ με προσαρμοσμένο ποσοστό διακοπής καπνίσματος 4.3% (ακατέργαστο ποσοστό 4.7%). Εν τω μεταξύ, η Αριζόνα ήταν μία από τις τέσσερις μόνο πολιτείες να παρουσιάσουν μείωση στο ακατέργαστο ποσοστό διακοπής καπνίσματος από τον Ιούλιο έως τον Αύγουστο, και μάλιστα με τη μεγαλύτερη διαφορά. συνέχισε να μειώνεται τον Σεπτέμβριο. Έτσι, από τις 50 πολιτείες, η Αριζόνα παρουσιάζει μερικά από τα ισχυρότερα δεδομένα, σε αντίθεση με την τάση της Μεγάλης Παραίτησης.
Τέλος, ας στρέψουμε την προσοχή μας σε αυτά που λένε οι ανεμβολίαστοι που δεν εμβολιάζονται. Σύμφωνα με ένα πρόσφατη έρευνα Σύμφωνα με το Ίδρυμα Οικογένειας Kaiser, το 72% των εργαζομένων ορκίζονται να παραιτηθούν εάν δεν τους δοθεί η δυνατότητα να υποβάλλονται σε εβδομαδιαία εξέταση και το 37% δηλώνει ότι θα παραιτηθεί ακόμη και με την εξέταση:
Σίγουρα μερικές από αυτές τις υποσχέσεις θα αποδειχθούν ισχυρότερες από άλλες, αλλά πρέπει να σημειώσουμε ότι αυτή η δημοσκόπηση διεξήχθη μεταξύ 14-24 Οκτωβρίου 2021. Αυτοί οι άνθρωποι δεν περιλαμβάνονται στα στοιχεία παραίτησης που είδαμε τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο. Να θυμάστε ότι οι περισσότερες εντολές δεν ήταν επίσημα σε ισχύ κατά τη διάρκεια αυτών των μηνών, με τη μεγαλύτερη εντολή από όλες, Η εντολή του Μπάιντεν στον ιδιωτικό τομέα, μένει να έρθει.
Εάν αυτοί οι ερωτηθέντες στην έρευνα παραμείνουν πιστοί στον λόγο τους, αυτό θα μπορούσε να ισοδυναμεί με μια έξοδο 5-9% από το εργατικό δυναμικό, επιπλέον όσων έχουμε ήδη δει. Η κατάσταση θα επιδεινωθεί μόνο εάν καταργηθούν οι θρησκευτικές εξαιρέσεις, όπως γίνεται όλο και πιο... ολοένα και πιο κυρίαρχη προοπτική.
Και πάλι, αυτό δεν αποτελεί απόδειξη ότι οι υποχρεωτικές εμβολιασμοί είναι η κύρια αιτία της Μεγάλης Παραίτησης, απλώς απόδειξη ότι πιθανότατα παίζουν κάποιο ρόλο. Αυτό είναι ένα σημαντικό μήνυμα προς τους εκδότες των μεγάλων εταιρικών μέσων ενημέρωσης. Το να παραλείπετε βολικά αυτές τις συζητήσεις από τα άρθρα σας δεν θα πείσει τους αναγνώστες να πιστέψουν ότι αυτά τα θέματα δεν σχετίζονται μεταξύ τους. Αντίθετα, θα τους κάνει να αναρωτηθούν πώς ένας «δημοσιογράφος» θα μπορούσε να δημοσιεύσει τόσο αμελείς αναφορές. Αυτού του είδους η συμπεριφορά θα ενισχύσει μόνο την δυσπιστία στα κυρίαρχα θεσμικά όργανα.
Υπάρχει ένα άλλο, πιο δυσοίωνο, σύμπτωμα της άρνησης ότι η έλλειψη εργατικού δυναμικού και οι εντολές για εμβολιασμό δεν σχετίζονται μεταξύ τους. Απαλλάσσει τους πολιτικούς ηγέτες από την ευθύνη. Δεδομένου ότι η ανεργία είναι ένα σημαντικό διακομματικό ζήτημα, οι μέσοι πολίτες μπορεί να αντιταχθούν στις εντολές αν πιστεύουν ότι συμβάλλουν στην απομάκρυνση ανθρώπων από το εργατικό δυναμικό.
Σκεφτείτε για παράδειγμα τη Νέα Υόρκη, όπου θα ανακαλέσουν τις θρησκευτικές εξαιρέσεις στο εμβόλιο για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σήμερα 22 Νοεμβρίου. Κι όμως, μόλις αυτή την εβδομάδα, οι νοσηλευτές της Νέας Υόρκης δημόσια παραπονέθηκε για έλλειψη προσωπικού αποκαλώντας το «τρομερή έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού».
Θα πίστευε κανείς ότι η κυβερνήτης μπορεί να προσαρμόσει την πορεία δράσης της μόλις το ακούσει αυτό... αλλά στον επινοημένο κόσμο όπου οι υποχρεωτικές εμβολιαστικές διαδικασίες έχουν μηδενικό αντίκτυπο στην απασχόληση, οι ηγέτες μας μπορούν να τη γλιτώσουν με άκαρδες πολιτικές αποφάσεις όπως αυτή.
Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο συγγραφέα
