ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ | ΕΚΤΥΠΩΣΗ | ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Κατά τη διάρκεια του τελευταίου έτους τους στην Ακαδημία Πολεμικής Αεροπορίας (AFA), οι δόκιμοι επιλέγουν τις συγκεκριμένες θέσεις εργασίας που θα τους ανατεθούν κατά την ενεργό υπηρεσία. Αυτή η κρίσιμη απόφαση, που λαμβάνεται στην αρχή της καριέρας κάποιου, έχει εκτεταμένες επιπτώσεις όσον αφορά την επαγγελματική εξέλιξη. Ο Κώδικας Ειδικότητας της Πολεμικής Αεροπορίας (AFSC) συνδέει τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας με έναν αλφαριθμητικό χαρακτηρισμό και, όπως ήταν αναμενόμενο, η εκπαίδευση πιλότων αντιπροσωπεύει το πιο δημοφιλές AFSC για τους αποφοιτούντες δόκιμους στην AFA. Αλλά η δεύτερη επιλογή είναι εκπληκτική για τους δόκιμους που έχουν λάβει τετραετή εκπαίδευση αξίας... $416,000 σε ένα ίδρυμα που έχει ως αποστολή την εκπαίδευση αξιωματικών της Πολεμικής Αεροπορίας.
Η ελάχιστη δέσμευση για την εκπαίδευση AFA είναι πέντε χρόνια ενεργού υπηρεσίας, και οι AFSC που υποχρεώνουν τους δόκιμους για το μικρότερο χρονικό διάστημα αποπληρωμής αντιπροσωπεύουν τις δεύτερες πιο δημοφιλείς επιλογές εργασίας συνολικά. Η πράξη είναι γνωστή μεταξύ των δόκιμων ως «dive in five» (κατάδυση στα πέντε) και πηγάζει από την απογοήτευση και την συνειδητοποίηση ότι η εδραιωμένη από το DEI στρατιωτική ηγεσία, οι προαγωγές βάσει ποσοστώσεων και η πτώση των προτύπων δεν είναι αυτό για το οποίο υπέγραψαν.
Οι ανόητοι, αβάσιμοι ισχυρισμοί του DEI ότι ο φαινότυπος και η σεξουαλική ταυτότητα είναι απαραίτητα συστατικά ανώτερης στρατιωτικής απόδοσης και η εκφοβιστική επίδραση των πολιτικών αξιωματικών του DEI που είναι ενσωματωμένοι στην πτέρυγα των δοκίμων γεννούν κυνισμό και ψυχολογική κόπωση. μυστική ερευνητική ρεπορτάζ που αποκαλύπτει κατάφωρη διαφθορά στα προγράμματα DEI της Πολεμικής Αεροπορίας και η παραδοχή της έλλειψης οφέλους από το DEI επιβεβαιώνει την αρνητική άποψη που έχουν οι περισσότεροι δόκιμοι για το DEI. Αν η πραγματική Πολεμική Αεροπορία είναι έστω και λίγο παρόμοια με την εμπειρία της ακαδημίας, τότε γιατί να αφιερώσει κανείς μια καριέρα σε έναν οργανισμό με προτεραιότητες που ευθυγραμμίζονται περισσότερο με Κλόουαρντ-Πίβεν από το Σύνταγμα;
Η AFA στρατολογεί υποψηφίους διαφημίζοντας ψευδώς ότι οι δοκίμοι θα κληθούν να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις ικανότητές τους. Οι προσδοκίες των διοικητικών στελεχών των ακαδημιών και των πολιτικών τους συμμάχων για την απόδοση έχουν μειωθεί κατακόρυφα, προς μεγάλη απογοήτευση των νέων ανδρών και γυναικών που λαχταρούν μια ελίτ τετραετή στρατιωτική εκπαίδευση, μόνο και μόνο για να τη βρουν περισσότερο κοινά με ένα σχολείο του Ivy League παρά με μια στρατιωτική ακαδημία. Αυτές οι εποχές έχουν περάσει, αλλά για να τις ξαναζήσει κανείς, πρέπει να επιστρέψει στα πρώτα χρόνια της ακαδημίας.
Εάν τα πρότυπα και οι προσδοκίες παραμείνουν υψηλά, οι καταρτισμένοι δόκιμοι θα ανέλθουν για να τα ανταποκριθούν και το κοινό θα συνειδητοποιήσει τα οφέλη της επένδυσής του. Στους δόκιμους και τους πρόσφατους απόφοιτους της AFA έχει στερηθεί η ευκαιρία να δοκιμάσουν τον εαυτό τους στο έπακρο. Τα πρότυπα έχουν μειωθεί για να προσαρμοστούν στις ευαισθησίες και στην εσφαλμένη αντίληψη ότι η διαδικασία εισαγωγής είναι ένας αλάνθαστος προγνωστικός παράγοντας επιτυχίας. Αυτός ο στόχος επιτυγχάνεται ορίζοντας ποσοστά εγκατάλειψης στο 10-15% της εισερχόμενης τάξης, ανάλογα με το προπτυχιακό επίπεδο. Ivy League εμπειρία.
η 4th Το σύστημα τάξεων στην AFA ουσιαστικά δεν υπάρχει πλέον. Κατά τη διάρκεια της βασικής θερινής εκπαίδευσης, οι εκπαιδευτές ανώτερης τάξης δεν μπορούν να υψώσουν τη φωνή τους και υπάρχουν ασφαλείς χώροι για εκείνες τις ευαίσθητες προσωπικότητες που δέχονται το κύριο βάρος της κριτικής. Οι βασικοί δόκιμοι περιορίζονται στην εκτέλεση τριών κάμψεων εάν τους δοθεί εντολή από ανώτερους μαθητές. Η θερινή εκπαίδευση ολοκληρώνεται με την Ημέρα της Κόλασης, η οποία διαρκεί μόνο ώρες, μετά την οποία τα μέλη της τέταρτης τάξης επιτρέπεται να λειτουργούν άνετα για το υπόλοιπο της παραμονής τους στην ακαδημία. Αυτός ο τρόπος κατήχησης στη στρατιωτική ζωή είναι το αποκορύφωμα μιας αδυσώπητης διαδικασίας για την ελαχιστοποίηση των ψυχολογικών και σωματικών δυσκολιών και μιας άρνησης της υπόθεσης ότι η αμοιβαία αντιξοότητα χτίζει χαρακτήρα και συνοχή.
Το σύνθημα της τάξης AFA του 1972 είναι «Δύναμη μέσα από τις αντιξοότητες» και χρησιμεύει ως συγκριτική υπενθύμιση της αποκέντρωσης των προσδοκιών και του επαναπροσδιορισμού της στρατιωτικής επιστήμης. Το 4th Το ταξικό σύστημα που υπέμεινε η τάξη μας διήρκεσε σχεδόν ένα χρόνο. Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, η συμμόρφωση εξασφαλιζόταν μέσω στέρησης τροφής, τιμωριών, ειδικών επιθεωρήσεων, λεκτικών επιθέσεων σε υψηλά επίπεδα ντεσιμπέλ, στέρησης ύπνου, άοπλης μάχης και, για έναν ανυπάκουο σαν εμένα, κατάταξης στην «ομάδα τραμπούκων», όπου οι συμπεριφορές αναπροσαρμόζονταν άβολα.
Το ακαδημαϊκό έτος παρείχε λίγο ελεύθερο χρόνο μεταξύ των πλήρων ακαδημαϊκών φόρτων, της στρατιωτικής εκπαίδευσης και της φυσικής αγωγής, τα οποία όλα πραγματοποιούνταν υπό την αιγίδα του αδιάκοπου 4ουth σύστημα τάξεων. Η χρονιά τελείωσε με την εύστοχα ονομασμένη Εβδομάδα της Κόλασης, και μέχρι σήμερα, οι συμμαθητές μου μπορούν να θυμηθούν τόσο τις προσωπικές ταπεινώσεις που βίωσαν όσο και το αίσθημα ανακούφισης, συντροφικότητας και ολοκλήρωσης.
του Δρ. Φρέντερικ Μάλμστρομ Η πρόβλεψη ότι η ομαδική αφοσίωση θα υποκαθιστούσε την τιμή ως κύριο μοχλό ηθικής συμπεριφοράς στην AFA έχει επαληθευτεί. Μια πρόσφατη ανώνυμη έρευνα σε δοκίμους επιβεβαίωσε ότι το 80% συμφωνεί ότι η ομαδική αφοσίωση είναι πιο σημαντική από τον Κώδικα Τιμής. Οι αποβολές λόγω παραβιάσεων του Κώδικα Τιμής είναι σπάνιες και η επανόρθωση και οι πολλαπλές ευκαιρίες για εξιλέωση για παραβιάσεις του Κώδικα Τιμής είναι αποδεκτή πρακτική. Στην ουσία, ο Κώδικας Τιμής, ο διακριτικός πυλώνας της εκπαίδευσης μιας στρατιωτικής ακαδημίας, έχει αποκτήσει μια φιλόδοξη ποιότητα και αντιπροσωπεύει μια συνθηκολόγηση σε όσους υποστηρίζουν ότι οι σύγχρονοι νέοι ενήλικες δεν μπορούν να ζήσουν με τα ίδια επίπεδα τιμής με τις προηγούμενες γενιές. Μετά την ανάληψη καθηκόντων, μπορεί κανείς να υποθέσει ότι αυτοί οι αξιωματικοί της Πολεμικής Αεροπορίας ξαφνικά θα ενεργήσουν με εντιμότητα σε μια εποχή όπου οι σημαίνοντες στρατιωτικοί αξιωματικοί; διαστρεβλώνω την αλήθεια?
Πριν από πενήντα χρόνια, ο Κώδικας Τιμής δεν ήταν απαλλαγμένος από προβλήματα, ιδιαίτερα όσον αφορά τη ρήτρα ανοχής, αλλά η Πτέρυγα των Δοκίμων επιβεβαίωνε ομόφωνα τα οφέλη του και τον αποδεχόταν ως αμετάβλητο πρότυπο ηθικής. Όσοι ήταν ένοχοι απάτης, ψεύδους, κλοπής ή ανοχής τέτοιας συμπεριφοράς αποβάλλονταν αμέσως. Η ζωή σύμφωνα με τον κώδικα επέτρεπε σε κάποιον να ζει με ασφάλεια σε έναν κοιτώνα με ανοιχτές, ξεκλείδωτες πόρτες. Καθ' όλη τη διάρκεια της ημέρας, όταν η εγκατάσταση ήταν άδεια, ένα χαρτονόμισμα των 20 δολαρίων που αφήνονταν σε κοινή θέα στο δωμάτιό του παρέμενε ανενόχλητο μέχρι να το διεκδικήσει ο ιδιοκτήτης. Ένας δόκιμος που ζούσε σύμφωνα με έναν αυστηρά επιβαλλόμενο κώδικα τιμής για τέσσερα χρόνια συνήθως εφάρμοζε αυτές τις ιδιότητες ενώ υπηρετούσε ως αξιωματικός.
Καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, έως και το 15% της πτέρυγας των δοκίμων δεν μπορεί να περάσει το τεστ φυσικής κατάστασης (PFT), αλλά οι ακραίοι μπορούν να υποχωρήσουν σε ένα ασφαλές περιβάλλον εάν η πίεση για βελτίωση της απόδοσης είναι υπερβολική. Το PFT αποτελείται από 5 τρίλεπτες περιόδους και κάθε τμήμα είναι αφιερωμένο σε μια συγκεκριμένη δεξιότητα - έλξεις, άλμα εις μήκος σε όρθια στάση, κάμψεις, κοιλιακούς (όχι κοιλιακούς) και τρέξιμο 600 γιάρδων. Η μέγιστη βαθμολογία για κάθε αγώνισμα αποφέρει 100 βαθμούς, ενώ το ελάχιστο επίπεδο απόδοσης αξίζει 25 βαθμούς. Οι ελάχιστες βαθμολογίες για τους άνδρες στο απόγειο της υγείας τους είναι μέτριες: 3 έλξεις, άλμα εις μήκος σε όρθια στάση 7'2", 24 κάμψεις, 47 κοιλιακούς και 2 λεπτά και 11 δευτερόλεπτα για το τρέξιμο 600 γιάρδων.
The υπέρβαροι και παχύσαρκοι αποτελούν το 68% του προσωπικού των ενόπλων δυνάμεων και είναι καθήκον του σώματος των αξιωματικών να αποτελούν παράδειγμα σωματικής ικανότητας. Στρατηγός ΜακΆρθουρ Μίλησε για τη σημασία της φυσικής κατάστασης και του έντονου αθλητικού ανταγωνισμού, αλλά καθώς τα πρότυπα μειώνονται, η σοφία του έχει απορριφθεί. Αντί να υποχωρήσουν σε ασφαλείς χώρους, τα μέλη της τάξης μου τέθηκαν σε περιορισμό μέχρι να περάσουν τις εξετάσεις PFT.
Το DEI λαμβάνει αμείωτο, εκθαμβωτικό έπαινο στο περιοδικό του Συλλόγου Αποφοίτων (AOG) Σημεία ελέγχου, η κύρια πηγή πληροφοριών μέσω της οποίας οι απόφοιτοι λαμβάνουν νέα για το πανεπιστήμιό τους. Εκτός από μια περιστασιακή, περικομμένη επιστολή προς τον εκδότη, η παγιωμένη επιστήμη της DEI αντιμετωπίζεται σαν θεόσταλτο δώρο. Οι εκδότες προωθούν μια εξωραΐσμένη, μονόπλευρη αφήγηση για τα αμφίβολα οφέλη της DEI, αλλά αποτυγχάνουν να σημάνουν τον κώδωνα του κινδύνου ότι οι δόκιμοι υποβάλλονται σε υποχρεωτικές συνεδρίες κατήχησης σχετικά με την ταυτότητα φύλου. Ερευνώντας βαθιά τον σκοτεινό κόσμο της ψευδοεπιστήμης, οι καθηγητές, οι οποίοι αποτελούν το 42% του διδακτικού προσωπικού, διακηρύσσουν την αποδεδειγμένη ύπαρξη περίπου πενήντα τύπων φύλου - την εγκυρότητα των οποίων οι δόκιμοι δεν μπορούν να αμφισβητήσουν στην τάξη.
Τα γεύματα που σερβίρονται στο Mitchell Hall, την τραπεζαρία των δόκιμων, είναι ελάχιστα βρώσιμα. Οι δόκιμοι συχνά εγκαταλείπουν τις εγκαταστάσεις της ακαδημίας για να φάνε σε εστιατόρια γρήγορου φαγητού, και κρίνοντας από την κουζίνα του Mitchell Hall που σερβίρεται στο 50άρι της τάξης μας.th επανένωση, κανείς δεν μπορεί να τους κατηγορήσει. Η Αίθουσα Σιτζάν, μία από τις δύο εστίες των δοκίμων, χτίστηκε το 1968. Οι ανακαινίσεις έχουν καθυστερήσει παρά την κεντρική διακοπή θέρμανσης πέρυσι και την έλλειψη ζεστού νερού τους τελευταίους τρεις μήνες που επηρέασε πολλές μοίρες. Ο απερχόμενος επιθεωρητής θεωρεί αυτά τα ζητήματα χαμηλής προτεραιότητας και δεν καταφέρνει να τα αντιμετωπίσει. Οι δοκίμοι θεωρούν αυτές τις πράξεις παράλειψης ως απόδειξη της υπεροχής του DEI και της ξεχασμένης σοφίας του Σουν Τζου. νουθεσία σχετικά με την ευθύνη ενός διοικητή για την ευημερία των υφισταμένων του.
Η ιδεολογική κατεύθυνση της ακαδημίας προκαλεί κλιμακούμενες ανησυχίες από την κοινότητα των αποφοίτων και, ως εκ τούτου, οι οικονομικές τους συνεισφορές στο Ίδρυμα AFA έχουν μειωθεί κατακόρυφα. Οι εταιρικές δωρεές αντισταθμίζουν το έλλειμμα, αλλά όπως στην περίπτωση της χορηγίας ενός... από την Ένωση Αυτοκινήτων Ενωμένων Υπηρεσιών Αναγνωστήριο DEI Στη Βιβλιοθήκη McDermott της ακαδημίας, υπάρχει κίνδυνος περαιτέρω πόλωσης του ιδρύματος. Η εξάρτηση από μεγάλες συνεισφορές από φορείς που είναι αφοσιωμένοι στον κορπορατισμό και τον καπιταλισμό των ενδιαφερομένων μερών αποστερεί τα δικαιώματα των μεμονωμένων δωρητών των οποίων οι δεσμεύσεις βασίζονται στην αφοσίωση και τη δέσμευση και όχι στην πολιτική.
Πολύ συχνά η ηγεσία του AOG συναινεί στις πολιτικές πιέσεις, υποστηρίζει προγράμματα γεμάτα μαρξιστική ιδεολογία και δεν καταφέρνει να αντισταθεί στις φθίνουσες προσδοκίες των δοκίμων. Οι περισσότεροι απόφοιτοι και δοκίμοι κατανοούν ότι το DEI και η πτώση των προτύπων οδηγούν σε αρνητικές επιπτώσεις και κατανοούν την ανάγκη αυτά τα προβλήματα να συζητηθούν ειλικρινά σε ένα ανοιχτό, μη λογοκριμένο φόρουμ. Σε πολλές περιπτώσεις, αυτές οι ειλικρινείς εκκλήσεις έχουν αντιμετωπιστεί με συγκαταβατικές, απειλητικές επιπλήξεις από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΣ) του AOG - μια επίδειξη βαριάς χειρονομίας σε πλήρη αντίθεση με του στρατηγού Κόλιν Πάουελ απόψεις για την ηγεσία. Σε καμία περίπτωση ένας απόστρατος στρατιωτικός, ο οποίος υπηρετεί ως εθελοντής στο Διοικητικό Συμβούλιο του AOG, δεν έχει το δικαίωμα να εκφοβίζει συναδέλφους πτυχιούχους που προσφέρουν ενημερωμένες απόψεις στην κοινότητα των πτυχιούχων. Η πολύ μικρή ελευθερία του λόγου βυθίζει για άλλη μια φορά ένα ευγενές ίδρυμα σε ένα τέλμα που το ίδιο δημιούργησε και, ως εκ τούτου, οι δόκιμοι βουτούν σε πέντε.
-
Ο Scott Sturman, MD, πρώην πιλότος ελικοπτέρου της Πολεμικής Αεροπορίας, είναι απόφοιτος της Ακαδημίας Πολεμικής Αεροπορίας των Ηνωμένων Πολιτειών το 1972, όπου ειδικεύτηκε στην αεροναυτική μηχανική. Μέλος του Alpha Omega Alpha, αποφοίτησε από το Κέντρο Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου της Αριζόνα και άσκησε την ιατρική για 35 χρόνια μέχρι τη συνταξιοδότησή του. Τώρα ζει στο Ρίνο της Νεβάδα.
Προβολή όλων των μηνυμάτων
