ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ | ΕΚΤΥΠΩΣΗ | ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Είναι γενικά παραδεκτό ότι η γενιά του Baby Boom (της οποίας είμαι μέλος) ήταν η πιο επιτυχημένη, από κοινωνικοοικονομικής άποψης, στην ιστορία αυτού του πλανήτη, και οι προοπτικές για τις επόμενες γενιές να μας φτάσουν ή να μας ξεπεράσουν δεν φαίνονται καλές. Ως επιβεβαίωση της ανισότητας, διάβασα πρόσφατα ότι ενώ οι Baby Boomers αποτελούν περίπου το 20% του τρέχοντος πληθυσμού των ΗΠΑ, κατέχουν περισσότερο από το 50% του πλούτου.
Μιλώντας με άλλους της γενιάς μου, έχω συνειδητοποιήσει ότι πολύ λίγοι Baby Boomers έχουν έστω και μια ελάχιστη γνώση για το πώς συνέβη αυτή η επιτυχία. Η τυπική σχολία που λαμβάνω από τους συνομηλίκους μου είναι ότι εκπαιδεύτηκαν και εργάστηκαν σκληρά, υπονοώντας ότι τα πράγματα δεν θα έπρεπε να διαφέρουν και για τις νεότερες γενιές.
Για να είμαι δίκαιος, μπορώ να διακρίνω αρκετούς ιστορικούς και κοινωνιολογικούς παράγοντες που θα οδηγούσαν τους Boomers σε αυτή τη σκέψη. Καταρχάς, πολλοί από τους γονείς μας μάς είχαν σφηνώσει στο μυαλό από μικρή ηλικία ότι η φοίτηση στο πανεπιστήμιο ήταν το κλειδί για την επιτυχία. Κάποια πράγματα απλά δεν αλλάζουν από γενιά σε γενιά! Στην πραγματικότητα, όταν οι Boomers εισήλθαν μαζικά στο εργατικό δυναμικό κατά τη δεκαετία του 1970, ήμασταν η μεγαλύτερη νέα ομάδα εργαζομένων στην ιστορία της χώρας και περίπου το 30% από εμάς είχε πτυχίο πανεπιστημίου, από το πολύ 10% των προηγούμενων γενεών.
Ωστόσο, παρά τα εκπαιδευτικά μας πλεονεκτήματα, η δεκαετία του 1970 ήταν μια καταστροφική περίοδος οικονομικά για όλους, αλλά ιδιαίτερα για όσους εισέρχονταν στο εργατικό δυναμικό και για όσους εγκατέλειπαν οριστικά το εργατικό δυναμικό, λόγω συνταξιοδότησης ή αναπηρίας. Μας μαστίζουν δύο υφέσεις, δύο τεράστιες πετρελαϊκές κρίσεις και στασιμοπληθωρισμός. Η μηχανική ως καριέρα ήταν απολύτως νεκρή. Προσθέστε το εξαιρετικά απαιτητικό γεωπολιτικό περιβάλλον τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό και βιώσαμε μια εποχή όπου ήταν σχεδόν αδύνατο να προχωρήσει κανείς μόνο μέσω της εκπαίδευσης και της σκληρής δουλειάς.
Μπόρεσα να αποφύγω πολλά από αυτά, τουλάχιστον από κοινωνικοοικονομικής άποψης, παρόλο που ο πατέρας μου είχε πεθάνει ξαφνικά και απροσδόκητα σε ηλικία 42 ετών στα μέσα Δεκεμβρίου 1969. Αυτό συνέβη επειδή πέρασα τα πρώτα τρία χρόνια της δεκαετίας του 1970 ολοκληρώνοντας τις σπουδές μου στο κολέγιο, τα επόμενα τέσσερα χρόνια στην ιατρική σχολή και τα τελευταία τρία χρόνια της δεκαετίας ως ειδικευόμενος παθολόγος. Εκείνη την εποχή, το κόστος ζωής, συμπεριλαμβανομένου του κολεγίου και της ιατρικής σχολής, μπορούσε να αντιμετωπιστεί χωρίς μεγάλη δυσκολία, και η αμοιβή ως ειδικευόμενος ιατρός ήταν επαρκής για να έχω ένα πολύ ωραίο διαμέρισμα στο Μπρούκλιν, ενώ παράλληλα μπορούσα να εξοικονομήσω κάποια χρήματα. Ως εκ τούτου, δεν μπήκα στο «πραγματικό» εργατικό δυναμικό μέχρι τα μέσα της δεκαετίας του 1980.
Η χρονική στιγμή για μένα ήταν σχεδόν τέλεια! Ξεκινώντας από τα μέσα του 1982, ξεκίνησε η μεγαλύτερη οικονομική άνθηση στην ιστορία, και λόγω σημαντικών κερδών στους τομείς της φυλετικής ισότητας και των δικαιωμάτων των γυναικών, συμμετείχαν όλες οι ομάδες. Στην πραγματικότητα, κάθε πεντημόριο του εισοδήματος των νοικοκυριών σημείωσε ρεκόρ σε όλα τα χρόνια αυτής της άνθησης εκτός από δύο ή τρία, με κορύφωση το 1999.
Δεδομένου ότι οι δεκαετίες του 1980 και του 1990 βρίσκονταν στο τιμόνι της επαγγελματικής σταδιοδρομίας κάθε Baby Boomers, μπορούσα να καταλάβω ποια θα ήταν η στάση που θα επικρατούσε ότι η εκπαίδευση και η σκληρή εργασία θα οδηγούσαν στην επιτυχία. Επεκτείνοντας αυτή τη σκέψη στις νεότερες γενιές, θα είχε νόημα για τους Boomers να πιστεύουν ότι οι νεότερες γενιές, έχοντας ένα ακόμη υψηλότερο ποσοστό πτυχίου πανεπιστημίου, απλώς χρειάζεται να συνεχίσουν να εργάζονται σκληρά και θα επιτύχουν και αυτοί το ίδιο επίπεδο επιτυχίας. Ωστόσο, υπάρχουν αρκετά σημαντικά ελαττώματα σε αυτή τη διαδικασία σκέψης.
Ένα μέρος αυτού πηγάζει από το γεγονός ότι οι Boomers ήταν η πρώτη γενιά του «εγώ». Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την αδυναμία να δουν τον κόσμο από μια άλλη οπτική γωνία πέρα από μια προσωπική φούσκα που εύκολα γέμιζε με ανοησίες. Ένα από τα πράγματα που έχουν παραβλέψει εντελώς οι Boomers είναι ότι η Γενιά Χ, η οποία βρίσκεται αυτή τη στιγμή στα χρόνια αιχμής των κερδών της, δεν έχει φτάσει και δεν θα φτάσει ποτέ τους Boomers όσον αφορά τη συσσώρευση πλούτου.
Συνεχίζοντας αυτή τη ροή σκέψης, κάποιος θα μπορούσε να θέσει τα ακόλουθα ερωτήματα: (1) Είναι οι Boomers πιο έξυπνοι από τις γενιές που ακολούθησαν; Θα έλεγα όχι, εκτός από τους ανθρώπους που γεννήθηκαν μεταξύ 2005 και 2020, οι οποίοι υπέστησαν μόνιμη ζημιά από την αντίδραση στην Covid. Η έκταση της ζημιάς δεν θα είναι γνωστή για μια ή δύο δεκαετίες ακόμη, καθώς αυτή η ομάδα δεν έχει εισέλθει ακόμη στο εργατικό δυναμικό. (2) Δούλεψαν οι Boomers πιο σκληρά από τις γενιές που ακολούθησαν;
Ενώ κάθε γενιά πιστεύει ότι οι νεότερες γενιές κατακλύζονται από τεμπέληδες καθάρματα, αυτό δεν είναι αλήθεια. Ο λόγος για αυτήν την εσφαλμένη αντίληψη είναι ότι τα εργαλεία που είναι διαθέσιμα σε κάθε διαδοχική γενιά για να τις βοηθήσουν να εργαστούν πιο αποτελεσματικά (και να δημιουργήσουν περισσότερο πλούτο) εξελίσσονται από γενιά σε γενιά.
Για να εξηγήσει κανείς την επιτυχία των Boomers, πρέπει να εξετάσει το οικονομικό περιβάλλον μέσα στο οποίο ζούσε κάθε γενιά κατά τη διάρκεια του εργασιακού της βίου. Η δημιουργία πλούτου των δεκαετιών του 1980 και του 1990 δεν οφειλόταν στο ότι οι Boomers ήταν τόσο σπουδαίοι, αλλά στο ότι λειτουργούσαμε σε ένα οικονομικό περιβάλλον που ευνοούσε την επιτυχία σε ένα επίπεδο που δεν είχε ξαναδεί κανείς. Αυτό το οικονομικό περιβάλλον μπορεί να περιγραφεί με μία λέξη: Ρειγκανική.
Πολύ πρόσφατα, η λέξη αξιοκρατία έχει επανέλθει στη μόδα. Αυτό που μπορώ να δηλώσω με σχεδόν βεβαιότητα είναι ότι η εποχή που η αξιοκρατία έφτασε στο απόγειό της σε αυτή τη χώρα ήταν κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1980 και του 1990, και αυτό οφειλόταν σε μεγάλο βαθμό σε ένα οικονομικό περιβάλλον που την προώθησε. Από τα τέλη του 20ού αιώναth αιώνα, αυτές οι ευνοϊκές συνθήκες δεν υπήρχαν, παρά μόνο κατά τα έτη 2018 και 2019.
Από τα προαναφερθέντα, θα πρέπει να είναι σαφές ότι οι περισσότεροι Boomers βάζουν το κάρο μπροστά από το άλογο όταν πρόκειται να εξηγήσουν την επιτυχία της γενιάς μας... και τα παιδιά μας πληρώνουν ένα βαρύ τίμημα για αυτή την έλλειψη διορατικότητας. Αυτό που ήταν ιδιαίτερα δύσκολο για τους Millennials είναι ότι η παιδική τους ηλικία έλαβε χώρα κατά τη διάρκεια της μεγαλύτερης οικονομικής άνθησης που γνώρισε ποτέ η ιστορία, μόνο και μόνο για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό από το 2000, όταν όλα άλλαξαν, και όχι προς το καλύτερο.
Έχοντας μάθει τον πραγματικό λόγο για τον οποίο οι Boomers πέτυχαν, οι νεότερες γενιές δεν κατανοούν (και αντιστέκονται ενεργά) στις προσπάθειες της κυβέρνησης Τραμπ να αποκαταστήσει το οικονομικό περιβάλλον των δεκαετιών του 1980 και του 1990. Η μόνη γεύση αυτού συνέβη το 2018 και το 2019, όταν τα εισοδήματα των νοικοκυριών σε κάθε πεντημόριο τελικά έσπασαν τα ρεκόρ που είχαν σημειωθεί προηγουμένως το 1999, αλλά επισκιάστηκαν από την καταστροφή της Covid, η οποία διαστρέβλωσε τα πάντα.
Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, ο όρος αξιοκρατία έχει αναστηθεί, αλλά αυτό που στην πραγματικότητα προβάλλεται είναι η διαπιστευτηριοκρατία. Δεν είναι το ίδιο. Αν ήταν, οι νεότερες γενιές θα τα πήγαιναν μια χαρά, από κοινωνικοοικονομικής άποψης. Ζούμε σε μια χώρα όπου το να έχεις περισσότερα αρχικά μετά το όνομά σου υποδηλώνει μεγαλύτερη νοημοσύνη, ανώτερο επίπεδο επιτευγμάτων και υψηλότερο ηθικό κύρος. Περισσότερο από οτιδήποτε άλλο, η καταστροφή που είναι γνωστή ως αντίδραση στην Covid μας δίδαξε το αντίθετο, καθώς οι καλύτεροι και οι πιο λαμπροί έκαναν τα πάντα πολύ χειρότερα από ό,τι θα ήταν αν δεν είχαμε κάνει απολύτως τίποτα. Δυστυχώς, αυτό το μάθημα δεν έχει διεισδύσει στην προσωπική «φούσκα» των περισσότερων ανθρώπων. Τουλάχιστον όχι ακόμα.
Για να γίνουν τα πράγματα χειρότερα, το λεγόμενο εκπαιδευτικό μας σύστημα έχει υποβαθμίσει την αξία ενός πιστοποιητικού, ενώ χρεώνει όλο και υψηλότερα δίδακτρα για την απόκτησή του. Στην πραγματικότητα, το εκπαιδευτικό μας σύστημα ανταμείβει τους εκπαιδευτικούς, όχι για το πόσο καλά αποδίδουν οι μαθητές που διδάσκουν, αλλά με βάση τον αριθμό των μεταπτυχιακών πιστωτικών μονάδων και πτυχίων που αποκτά ο εκπαιδευτικός.
Για μένα, αυτή η τρέλα με τα διαπιστευτήρια έφτασε στο αποκορύφωμα της διαστροφής και της παραφροσύνης όταν έγινε σαφές ότι οι συστάσεις του CDC για την προστασία της υγείας των παιδιών όσον αφορά το κλείσιμο των σχολείων, την κοινωνική αποστασιοποίηση, τη χρήση μάσκας και τις εντολές «εμβολιασμού» υπαγορεύτηκαν στην επικεφαλής του CDC, Rochelle Walensky (η οποία έχει διαπιστευτήρια MD και MPH) από την Randi Weingarten, επικεφαλής του μεγαλύτερου σωματείου εκπαιδευτικών (η οποία έχει διαπιστευτήρια JD). Αυτό είναι ανάποδο και έχει γίνει τεράστια ζημιά. Θέλετε περισσότερα; Παρά το γεγονός ότι η κάλυψη των εμβολίων Covid έχει μειωθεί σε περίπου 5%, η παρατήρησή μου είναι ότι μεταξύ των ατόμων με υψηλό μορφωτικό επίπεδο, η κάλυψη είναι αρκετές φορές υψηλότερη. Είναι οι καλύτεροι και οι πιο λαμπροί στη διαδικασία της αυτοπυρπόλησης;
Σαφώς, πρέπει να αποσυνδέσουμε την αξιοκρατία από την πιστοκρατορία και να επιστρέψουμε σε μια κατάσταση στην οποία η αξιοκρατία μπορεί να ανθίσει. Αυτό θα απαιτήσει την απομάθηση των προοδευτικών σκουπιδιών που έχουν αντικαταστήσει την κριτική σκέψη τα τελευταία 55+ χρόνια και ένα οικονομικό περιβάλλον που ενθαρρύνει την ατομική πρωτοβουλία. Διαφορετικά, τελειώσαμε και ας μας κάνετε μια παρέα τώρα.
-
Ο Steven Kritz, MD, είναι συνταξιούχος γιατρός, ο οποίος εργάζεται στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης εδώ και 50 χρόνια. Αποφοίτησε από την Ιατρική Σχολή SUNY Downstate και ολοκλήρωσε την Ειδικότητα Οδοντιάτρου στο Νοσοκομείο Kings County. Ακολούθησαν σχεδόν 40 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων 19 ετών άμεσης φροντίδας ασθενών σε αγροτικό περιβάλλον ως Πιστοποιημένος Παθολόγος, 17 ετών κλινικής έρευνας σε ιδιωτικό μη κερδοσκοπικό οργανισμό υγειονομικής περίθαλψης και πάνω από 35 χρόνια συμμετοχής στη δημόσια υγεία και στις δραστηριότητες υποδομής και διοίκησης συστημάτων υγείας. Συνταξιοδοτήθηκε πριν από 5 χρόνια και έγινε μέλος του Συμβουλίου Θεσμικής Αναθεώρησης (IRB) στον οργανισμό όπου είχε κάνει κλινική έρευνα, όπου είναι Πρόεδρος του IRB τα τελευταία 3 χρόνια.
Προβολή όλων των μηνυμάτων
