ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ | ΕΚΤΥΠΩΣΗ | ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Το ερώτημα επιτέλους διευθετήθηκε: Ο Έλον Μασκ αρνήθηκε να αγοράσει το Twitter. Η αρχική του προσφορά ύψους 44 δισεκατομμυρίων δολαρίων εξαρτιόταν από την αλήθεια και τη διαφάνεια των εταιρικών δηλώσεων της εταιρείας.
Δεν διαφέρει από το συμβόλαιο που κάνετε για ένα σπίτι: οι επιθεωρήσεις εξακολουθούν να ισχύουν. Αν τα θεμέλια είναι ραγισμένα - ή, χειρότερα, αν οι ιδιοκτήτες εμποδίσουν τους επιθεωρητές να εξετάσουν καν το ζήτημα - η συμφωνία ακυρώνεται.
The επιστολή Ο δικηγόρος του Μασκ καθιστά απολύτως και οδυνηρά σαφές ότι το Twitter δεν συνεργάστηκε.
«Το Twitter δεν έχει παράσχει τις πληροφορίες που έχει ζητήσει ο κ. Μασκ για σχεδόν δύο μήνες, παρά τις επανειλημμένες, λεπτομερείς διευκρινίσεις του που αποσκοπούσαν στην απλοποίηση της αναγνώρισης, της συλλογής και της γνωστοποίησης από το Twitter των πιο σχετικών πληροφοριών που ζητήθηκαν στα αρχικά αιτήματα του κ. Μασκ.»
Υπάρχουν πολλά ζητήματα εδώ, αλλά το κεντρικό αφορά τους mDAU ή αλλιώς τους ενεργούς χρήστες που μπορούν να δημιουργήσουν έσοδα καθημερινά. Ισχυρίζονται ότι υπάρχουν 217 εκατομμύρια, σχεδόν οι μισοί από τους οποίους συνδέονται καθημερινά και μόνο το 5% είναι bots. Για τη διαχείρισή τους, το Twitter έχει 7,500 υπαλλήλους που κερδίζουν μέσο μισθό 121,000 δολαρίων ετησίως.
Ειλικρινά, αν ισχυρίζεστε ότι έχετε μια μαγική μηχανή που εμφανίζει τυχαίες σκέψεις από οποιονδήποτε, οι οποίες με κάποιο τρόπο μετατρέπουν την περαστική προσοχή των ανθρώπων σε κέρδος - και απασχολείτε τόσους πολλούς ανθρώπους με τόσο υψηλούς μισθούς που κάνουν όλα αυτά να συμβαίνουν - καλό είναι να είστε σίγουροι ότι μπορείτε να δημιουργήσετε αξιόπιστους αριθμούς για να το αποδείξετε.
Το Twitter δεν το έκανε ποτέ.
Ίσως τα θεμέλια να είναι ραγισμένα ή ίσως όχι. Αλλά όταν οι ιδιοκτήτες δεν σε αφήνουν να κάνεις επαλήθευση, υπάρχει λόγος να φύγεις.
Θα ήταν ωραίο να γνωρίζουμε τις πραγματικές σκέψεις του Μασκ. Υποψιάζομαι ότι ο Έλον εξέτασε πιο προσεκτικά αυτόν τον περίφημο σπάταλο χρόνου της άρχουσας τάξης και διαπίστωσε τεράστια ανοησία, χαμηλή κερδοφορία, υπερβολικά διογκωμένα στοιχεία σχετικά με τη χρήση και ένα μοχθηρό και ακριβό προσωπικό που μισεί το ένστικτό του, ενώ αντιτίθεται στην ελευθερία του λόγου και στις αξίες των περισσότερων απλών Αμερικανών.
Γιατί να μπει στον κόπο;
Είναι εντελώς περίεργη η χρονική στιγμή για την εταιρεία να ανακοινώσει ξαφνικά μαζικές περικοπές στη μισθοδοσία της, ξεκινώντας από την ομάδα που είναι αφιερωμένη στην πρόσληψη θέσεων εργασίας. Αυτό φαίνεται να σημαίνει το προσωπικό HR, το οποίο είναι αναμφίβολα τεράστιο, αλλά αποτελεί καθαρή επιβάρυνση για κάθε εταιρεία που επιδιώκει κερδοφορία. Ίσως αυτή η κίνηση έγινε ως απάντηση στον Musk — ας ξεκαθαρίσουμε τα πράγματα πριν αναλάβει ο νέος ιδιοκτήτης — ή ίσως κατέστη απαραίτητη λόγω των κακών οικονομικών της.
Σε κάθε περίπτωση, ο Μασκ μπορεί να έχει καταλήξει να πιστεύει ότι ολόκληρη η εταιρεία είναι ένας σκύλος που δεν θέλει να υιοθετήσει.
Εν τω μεταξύ, το Twitter φαίνεται να έχει διευθετήσει μια αγωγή με τον Άλεξ Μπέρενσον, έναν πρώιμο επικριτή της πολιτικής για την Covid, ο οποίος αργότερα αποκλείστηκε επειδή δημοσίευσε... γεγονότα. Οι όροι του διακανονισμού είναι μυστικοί, αλλά οδήγησαν στην επαναφορά του. Την ίδια ημέρα, ωστόσο, το Twitter προχώρησε σε μια επιθετική εκκαθάριση άλλων λογαριασμών που τόλμησαν να δημοσιεύσουν βασικά γεγονότα, ιδίως σχετικά με την covid και την αποτελεσματικότητα των εμβολίων.
Και πάλι, γιατί να ασχοληθεί καν ο Μασκ; Υπάρχουν πολλά άλλα έργα εκεί έξω που αξίζουν την προσοχή του και θα μπορούσαν πραγματικά να αποφέρουν χρήματα. Επιπλέον, θα γλιτώσει την απόλυτη ενόχληση της αντιμετώπισης χιλιάδων δικαιούχων και υπερπληρωμένων υπαλλήλων που έχουν πιει πολύ από τα αφυπνισμένα ιδεολογικά πηγάδια της μεταδομιστικής θεωρίας του Ivy-League.
Μπορεί να ονειρεύεται να απολύσει το 90% αυτών — ονειρεύομαι το ίδιο — αλλά τι επιτυγχάνει αυτό;
Ποιο είναι το μέλλον αυτής της εταιρείας και άλλων παρόμοιων που έχουν ζήσει με ενθουσιασμό, φθηνή πίστωση και την ιδιότητά τους ως influencers, ενώ αποκρύπτουν τα υποκείμενα δεδομένα που έχουν τη μεγαλύτερη σημασία; Γνωρίζουμε ότι το Facebook, το YouTube και πολλοί άλλοι έχουν ήδη πιαστεί να κάνουν υπερβολικές υπερβολές σχετικά με τα mDAU τους. Είναι λογικό ότι το Twitter κάνει το ίδιο.
Τι σημαίνει αυτό για την εταιρεία; Βλέπουμε την εξέλιξη μιας πολύ παράξενης πληθωριστικής ύφεσης που συνδυάζει χαμηλή ανεργία, μειωμένη αγοραστική δύναμη, μειωμένη ζήτηση για αγαθά και υπηρεσίες, χαμηλή εμπιστοσύνη των επενδυτών, καθώς και μια αυξανόμενη οικονομική πίεση που εγείρει σοβαρά ερωτήματα σχετικά με το εάν το βασικό οικονομικό μοντέλο εταιρειών υψηλού προφίλ όπως το Twitter είναι βιώσιμο.
Ο George Gilder έχει προβλέψει το τέλος της Google, μιας εταιρείας το όνομα της οποίας χρησιμοποιεί ως υποκατάστατο μιας σειράς από επιτυχημένες εταιρείες που κυριαρχούν στις μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες σήμερα. Το πώς ακριβώς θα ξεπεραστούν ήταν πάντα ένα ερώτημα. Θα ήταν η κορύφωση της ειρωνείας να τις δούμε όλες να πεθαίνουν από τις ίδιες δυνάμεις που τους έδωσαν τόσο υψηλή κερδοφορία το 2020 και το 2021: την αντίδραση στην πανδημία που στρατολόγησε τη βάση χρηστών τους από τον πραγματικό κόσμο στη ζωή των φορητών υπολογιστών.
Και μαζί με αυτό έρχεται ένα πιο θεμελιώδες ερώτημα: πόσο ευάλωτη είναι αυτή η υπερτάξη στο να ευθανατωθεί από τα οικονομικά θεμελιώδη στοιχεία;
Για παράδειγμα, καθώς η διευθυντική τάξη προσπαθεί να τους φέρει όλους πίσω στο γραφείο, η υπερτάξη των τεμπέληδων και υπερπληρωμένων υπαλλήλων αντιστέκεται με όλη την αγριότητα που θα περίμενε κανείς από ένα τόσο αξιοπρεπές προλεταριάτο. Απλώς δεν θα επιστρέψουν. Προτιμούν τη ζωή με τις πιτζάμες. Είναι πιο άνετη. Είναι επίσης ασφαλέστερη επειδή, μη εμφανιζόμενος στο γραφείο, μπορεί κανείς να κρυφτεί πιο εύκολα από την εποπτεία της διοίκησης.
Αυτή τη στιγμή, η πληρότητα των γραφείων στις μεγάλες πόλεις είναι μόλις στο 45% της κατάστασης πριν από την αντιμετώπιση της πανδημίας. Βεβαίως, πολλοί από αυτούς τους ανθρώπους έχουν προσπαθήσει να επιστρέψουν. Καταπολεμούν την κίνηση. Χρησιμοποιούν το επικίνδυνο μετρό. Πληρώνουν υψηλή τιμή για βενζίνη. Μετά πληρώνουν για να παρκάρουν. Μετά τρώνε κακό φαγητό για μεσημεριανό. Και τι κάνουν στο γραφείο; Το ίδιο ακριβώς πράγμα που θα έκαναν διαφορετικά στο σπίτι. Χαλαρώνουν πέρα δώθε για να βοηθήσουν άλλους υπαλλήλους.
Δεν έχει σημασία αν ο συνομιλητής είναι 5 μέτρο ή 500 χιλιόμετρα μακριά. Είναι το ίδιο ούτως ή άλλως.
Ο κύριος λόγος για να επιστρέφει κανείς στο γραφείο είναι για να κοινωνικοποιηθεί με συναδέλφους. Αλλά αυτό δεν είναι στην πραγματικότητα δουλειά, έτσι δεν είναι; Άρα αυτό είναι ένα πρόβλημα. Ο μύθος ότι το να περνάνε όλοι μαζί σε γυάλες θα οδηγήσει σε κάποιο είδος συνεργιστικής ανταλλαγής ιδεών έχει αποκαλυφθεί ως ένα ακόμη ψέμα που προωθείται από ψεύτικα βιβλία διοίκησης που παίρνει κανείς στο αεροδρόμιο.
Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι βρίσκουν κάθε δικαιολογία για να μείνουν μακριά. Η καλύτερη — «Έχω εκτεθεί στον Covid, οπότε είμαι σε καραντίνα» — είναι να γίνει μπαγιάτικη. Η υψηλή τιμή της βενζίνης μπορεί να είναι η επόμενη στη λίστα. Ανεξάρτητα από αυτό, η επιστροφή των ανθρώπων στο γραφείο φαίνεται άτυχη, γεγονός που εγείρει σοβαρά ερωτήματα σχετικά με το τι συμβαίνει με αυτούς τους ουρανοξύστες που έχουν σχεδιαστεί για έναν κόσμο πριν από το 2020;
Μιλάμε πολύ αυτές τις μέρες για την έλλειψη εργατικού δυναμικού και το χαμηλό ποσοστό ανεργίας. Μπορούμε να βρούμε λίγη ειλικρίνεια εδώ; Οι ελλείψεις αφορούν θέσεις εργασίας που πολλοί άνθρωποι δεν θέλουν. Είναι στους κλάδους των υπηρεσιών, της φιλοξενίας, του φυσικού κόσμου, της εργασίας που στην πραγματικότητα απαιτεί εργασία και πραγματικές δεξιότητες. Όταν κουνάς ένα φανταχτερό πτυχίο και πιστεύεις ότι το εξαψήφιο ποσό είναι το κληρονομικό σου δικαίωμα, δεν θα αναλάβεις αυτές τις δουλειές. Γι' αυτό υπάρχει έλλειψη εργαζομένων.
Με άλλα λόγια, χρειαζόμαστε ανθρώπους να επισκευάζουν αυτοκίνητα, να παραδίδουν εμπορεύματα από λιμάνια σε καταστήματα, να ανακαινίζουν δωμάτια σε ξενοδοχεία, να φτιάχνουν ομελέτες και να τοποθετούν γυψοσανίδες σε καινούργια σπίτια. Αυτά απαιτούν δεξιότητες και την πραγματική μετακίνηση του σώματός τους, κάτι που αποτελεί ανάθεμα για το δημογραφικό στοιχείο κάτω των 40 ετών που μελέτησε την ανθρωπολογία και την ιστορία της κοινωνικής καταπίεσης όλων κατά τη διάρκεια των τετραετών, χρηματοδοτούμενων με χρέη διακοπών που ονομάζουμε κολέγιο.
Εκεί που υπάρχει πλεόνασμα είναι στον υπερβολικά μεγάλο τομέα των μικρών θέσεων εργασίας που απαιτούν περίπου 20 λεπτά συνολικά χρόνου απασχόλησης την ημέρα. Αυτές είναι οι θέσεις εργασίας που όλοι θέλουν, αλλά πόσο βιώσιμες είναι πραγματικά κατά τη διάρκεια μιας πληθωριστικής ύφεσης;
Ο Έλον φαίνεται να το καταλαβαίνει αυτό. Οι εταιρείες του κάνουν πραγματικά πράγματα, όχι ψεύτικα πράγματα. Πιθανότατα διαισθάνεται ότι οι περισσότερες από αυτές τις εταιρείες χρειάζονται μαζική αναδιάρθρωση, τόσο σε προσωπικό όσο και σε κοσμοθεωρία.
Μια πρόβλεψη: οι εταιρείες που κατέχουν εταιρικούς φορητούς υπολογιστές αναγκάζονται είτε να γίνουν κερδοφόρες είτε να χρεοκοπήσουν. Και αυτό θα οδηγήσει σε μια τεράστια κρίση και αποθάρρυνση μιας ολόκληρης γενιάς που έχει διδαχθεί ότι όποιος έχει τα κατάλληλα διαπιστευτήρια και διασυνδέσεις μπορεί να πλουτίσει για πάντα χωρίς να κάνει ούτε μια στάλα πραγματική δουλειά.
Δεκαετίες χρηματοδότησης με χρέος έχουν δημιουργήσει μια κακομαθημένη υπερτάξη στην Αμερική, η οποία έχει διδαχθεί να μισεί τον καπιταλισμό και επίσης να πιστεύει ότι αυτοί και οι φίλοι τους μπορούν για πάντα να κερδίζουν ένα υψηλό εισόδημα από τους καρπούς αυτού του συστήματος. Θα μπορούσε να υπάρξει μια αγενής αφύπνιση και θα μπορούσε να έρθει νωρίτερα παρά αργότερα. Ήθελαν μια μεγάλη επανεκκίνηση και θα την πετύχουν με κάθε τρόπο.
Τώρα, το Twitter αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα. Ποιος είναι ο επόμενος αγοραστής και γιατί αυτή η ομάδα θα ήταν λιγότερο σχολαστική; Επίσης, ίσως οι επενδυτές θα έπρεπε να είναι και λίγο πιο κριτικά σκεπτόμενοι.
-
Ο Jeffrey Tucker είναι Ιδρυτής, Συγγραφέας και Πρόεδρος του Ινστιτούτου Brownstone. Είναι επίσης Ανώτερος Συντάκτης Οικονομικών στην Epoch Times και συγγραφέας 10 βιβλίων, συμπεριλαμβανομένων Η ζωή μετά το lockdown, και πολλές χιλιάδες άρθρα στον επιστημονικό και εκλαϊκό τύπο. Μιλάει εκτενώς για θέματα οικονομίας, τεχνολογίας, κοινωνικής φιλοσοφίας και πολιτισμού.
Προβολή όλων των μηνυμάτων
