ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ | ΕΚΤΥΠΩΣΗ | ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Σε ολοένα και περισσότερες χώρες σε όλο τον κόσμο, το χάος και η απελπισία αυξάνονται. Οι άνθρωποι αρρωσταίνουν και πεθαίνουν συχνότερα σε υψηλότερους ρυθμούς από ό,τι τα τελευταία 50 χρόνια. Ταυτόχρονα, τα συστήματα υγείας επιδεινώνονται. Πρέπει να επανεξετάσουμε την ανθρώπινη φύση των συστημάτων υγείας έναντι των ψυχρών τεχνολογικών λύσεων.
Περισσότερο από ένα εποχιακό πρόβλημα
Τα μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας έχουν επιταχύνει τα συστήματα δημόσιας υγείας στα πρόθυρα της κατάρρευσης. Σε πολλές δυτικές χώρες, αυτά τα συστήματα αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα, μια κόλαση πιέσεων, όπως ελλείψεις προσωπικού λόγω της πανδημικής εξουθένωσης, υποπληρωμένους μισθούς, διακρίσεις και κρίση κόστους ζωής, με πολλούς επαγγελματίες υγείας να εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό, ενώ η ζήτηση για φροντίδα από την κοινότητα αυξάνεται.
Η συχνά χρησιμοποιούμενη εξήγηση για την τρέχουσα κατάσταση στην υγειονομική περίθαλψη, μια τριπλή έξαρση μετά από δύο lockdown που προέκυψε από την αύξηση των χειμερινοί ιοί (RSV, γρίπη και Covid-19), δεν ισχύει. Τα τρέχοντα δεδομένα δεν αντιπροσωπεύουν μια ακραία εποχή.
Η πολιτική ιδεολογία και η καταστροφική ηγεσία κοστίζουν υγιή χρόνια ζωής
Το σύστημα υγείας στο Ηνωμένο Βασίλειο καταρρέει εξαιτίας... μια δεκαετία ή και περισσότερο υποεπένδυση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες. Οι δείκτες για το σύστημα υγείας είναι όλοι κόκκινοι. Ο αυξημένος χρόνος άφιξης ασθενοφόρων και οι άνθρωποι που περιμένουν για κρεβάτι νοσοκομείου, εγκλωβισμένοι έξω από υπερπλήρη νοσοκομεία, έχουν εκτοξευθεί από τότε. Δεκέμβριος 2022. The υπερφορτωμένο σύστημα, με τις μεγαλύτερες καθυστερήσεις σε καταγραφή για εκατομμύρια θεραπείες για καρκίνο και χειρουργικές επεμβάσεις, έχει αφήσει τους ασθενείς σε πόνο, ανθρώπους να υπομένουν περιττά βάσανα και έχει οδηγήσει σε 300-500 άνθρωποι μια εβδομάδα που πεθαίνει αναπόφευκτα εξαιτίας της άλυτης τρέχουσας κρίσης. Οι ρίζες βρίσκονται στο πολιτικές επιλογές έκανε, δεν κρύο καιρό ή εποχική γρίπη.
On Ιανουάριος 5, 2023 Ο Βρετανός πρωθυπουργός Ρίσι Σούνακ συγκέντρωσε τους νυν συμβούλους σχετικά με την πίεση των αυξανόμενων απαιτήσεων. Ωστόσο, το απάντησης των κορυφαίων και ανώτερων στελεχών στις υπηρεσίες υγείας και των πολιτικών είναι σιωπή, άρνηση, αποσύνδεση και καθυστέρηση, ενώ οι επαγγελματίες υγείας φωνάζοντας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, στα mainstream μέσα ενημέρωσης και στα Βρετανική Ιατρική Εταιρείαημερολόγιο για να ακουστεί.
Άλλες χώρες όπως Γαλλία, Canada, και οι ΗΠΑ και η Ολλανδία αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα στο καταρρέον σύστημα υγείας με έλλειψη προσωπικού και αυξημένες απαιτήσεις.
Μείωση του προσδόκιμου ζωής
Υπέρβαση αναπηρίες μεταξύ αυτών ηλικίας 16-64 ετών, να υπερβολική θνησιμότητα μεταξύ όλων των ηλικιακών ομάδων παρατηρείται με τρόπο που δεν έχει ξαναδεί κανείς. Στις ΗΠΑ η υπερβολική θνησιμότητα είναι 40 τοις εκατό μεταξύ των ατόμων σε ηλικία εργασίας. Καρδιακός υγεία προβλήματα και αιφνίδιοι θάνατοι αυξήθηκε περισσότερο. Ηλικιωμένοι που υποψιάζονται και υποσιτίζονται γεμίζουν τα νοσοκομειακά κρεβάτια και τα διατηρούν γεμάτα, καθώς δεν έχουν πού να πάνε. Αλλά επίσης, περισσότεροι νεογέννητα μωρά και τα μικρά παιδιά χρειάζονται νοσοκομειακή περίθαλψη. Οι θνησιγένειες έχουν εκτοξευθεί σε πρωτοφανή επίπεδα και τα ποσοστά γεννήσεων σε όλο τον κόσμο έχουν μειωθεί δραματικά. Η ανησυχία σχετικά με μια μακροπρόθεσμη αύξηση της ζήτησης είναι ευρέως διαδεδομένη και ανησυχητική.
Μια πτώση προσδόκιμο ζωής παρατηρείται, με τη μεγαλύτερη πτώση στην Ισπανία, την Ιταλία, το Βέλγιο, τις ΗΠΑ και το Ηνωμένο Βασίλειο. Πρόκειται για ένα μέγεθος που δεν έχει παρατηρηθεί από τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο. Το προσδόκιμο ζωής στην US μειώθηκε κατά 2.7 χρόνια από το 2019 έως το 2021 λόγω αυξημένης θνησιμότητας και πρόωρων θανάτων. Οι θάνατοι από Covid παγκοσμίως από το 2020-2022 εκτιμήθηκαν σε 6,653K, που αντιστοιχεί στο 3.86% των συνολικών θανάτων. Ο αριθμός των ανθρώπων που επέζησαν από την Covid είναι 99.914 τοις εκατό, με το υψηλότερο ποσοστό στις αναπτυσσόμενες χώρες.
Στοιχεία του Ηνωμένου Βασιλείου που δημοσιεύθηκαν αυτή την εβδομάδα έδειξαν ότι περισσότεροι από 650,000 θάνατοι καταγράφηκαν το 2022 - 9% περισσότεροι από ό,τι το 2020. Περίπου 38,000 θάνατοι αφορούσαν την Covid σε σύγκριση με περισσότερους από 95,000 το 2020. Η Covid είναι ένας από τους παράγοντες και όχι η κύρια εξήγηση. Οι υπερβολικοί θάνατοι το 2022 είναι... ανάμεσα στα χειρότερα σε 50 χρόνια. Η έκκληση για ανεξάρτητες έρευνες αυξάνεται σε όλο τον κόσμο, αν και διατηρούνται σε κράτηση από τους Υπουργούς Δημόσιας Υγείας.
Η πραγματική πολιτική για την πανδημία
Περισσότερο και περισσότερο γιατροί και επιστήμονες are μιλώντας για άμεση διακοπή των εμβολίων mRNA μέχρι αποδείξεως του εναντίου. Γερμανικά Οι παθολόγοι διερεύνησαν άτομα που πέθαναν εντός 14 ημερών μετά τον εμβολιασμό και παρατήρησαν ότι σε σίγουρα 30% των περιπτώσεων, αλλά πιθανώς στο 70-93%, υπήρχε κάποια σχέση. περισσότερο Όσο περισσότερο εμβολιάζετε, τόσο επιδεινώνεται το ανοσοποιητικό σας σύστημα.
Πρόσφατα, επιβλήθηκαν υποχρεωτικά εμβόλια κατά της Covid-19 για τους εργαζομένους... ιδιωτικού τομέα NYC, του νοσηλευτικού προσωπικού στην πόλη της Νέας Υόρκης, και το Αμερικανικό στρατό έχουν αρθεί.
Καθώς το σημείο καμπής της πραγματικότητας της πολιτικής για την πανδημία Covid πλησιάζει, υπάρχουν πολλοί εντός και εκτός Κοινοβουλίου και υγειονομικής περίθαλψης για τους οποίους τα ερωτήματα σχετικά με τον καταναγκαστικό χαρακτήρα των εντολών, τα lockdown και την καταστροφική κατάσταση είναι πλέον ολοένα και πιο άβολα. Ο κυβερνήτης Ρον ΝτεΣάντις της Φλόριντα ζήτησε πρόσφατα μια πανπολιτειακή... μεγάλη κριτική επιτροπή να διερευνήσει τα φερόμενα εγκλήματα και τις αδικήματα που σχετίζονται με τα εμβόλια mRNA της Pfizer-BioNTech και της Moderna για την Covid-19 και το CDC.
Η πολιτική της πανδημικής κρίσης κατέστρεψε ζωές. ανοσοποιητικό σύστημα σε όλες τις ηλικιακές ομάδες έχει ήταν αποδυναμωθεί in πολλαπλούς τρόπους, Ενώ η ποσοστό θνησιμότητας λοίμωξης Το προεμβολιαστικό επίπεδο για τον ιό SARS-CoV-2 είναι 0.007% για άτομα ηλικίας 0-69 ετών, 0.003% για άτομα ηλικίας 0-59 ετών και 0.0003% για παιδιά ηλικίας 0-19 ετών.
Η πολιτική για την πανδημία αναγνωρίζεται από λανθασμένες αποφάσεις και λανθασμένες επενδύσεις που βασίζονται σε κακές μελέτες, χειραγωγημένα δεδομένα, υποθέσεις, ελλιπείς ή ψευδείς επικοινωνίες και, πάνω απ' όλα, λογοκρισία φωνές γιατρών και επιστημόνων που αμφισβητούν την πολιτική. Τα τελευταία χρόνια, η γνήσια ανησυχία κορυφαίων πολιτικών, επαγγελματιών δημόσιας υγείας και δημοσιογράφων για την υγεία και την ευημερία του πληθυσμού έχει αποδειχθεί πολύ χαμηλή ή σε ορισμένα σημεία ακόμη και ανύπαρκτη.
Ευθύνη
Το σύστημα υγείας μετατρέπεται σε ένα σύστημα που βασίζεται στο χρήμα Σύμπραξη Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα, πώληση ασθένειας, με περιορισμένο ενδιαφέρον για την προαγωγή της υγείας και της ευεξίας, πόσο μάλλον να λαμβάνεται υπόψη η συμβουλή του Ιπποκράτη «Πρώτα μην βλάψεις».
Κατά την τελευταία δεκαετία, τεράστιες επενδύσεις από φορολογικά χρήματα έχουν μεταφερθεί σε τεχνολογικός καινοτομία στην υγειονομική περίθαλψη και μάλιστα αυξήθηκε περαιτέρω τα τελευταία τρία χρόνια με στόχο τη συμβολή στον ΟΗΕ Ανάπτυξη των στόχων της αειφόρου του ΟΗΕ και Προετοιμασία για μελλοντική πανδημία, η προτεινόμενη συνθήκη του ΠΟΥ. Παρ' όλα αυτά, οι αυξανόμενες δαπάνες για την υγειονομική περίθαλψη των πολιτών δεν πρόσθεσαν χρόνια υγιούς ζωής ούτε βελτίωσαν το προσδόκιμο ζωής. Ακόμη και πριν από την πανδημία, οι ΗΠΑ, που συχνά αναφέρονται ως οι χώρες με το καλύτερο σύστημα υγείας, είχαν ήδη το χαμηλότερο προσδόκιμο ζωής μεταξύ των μεγάλων πλούσιων χωρών, ενώ απείχαν πολύ... ξεπερνά τις δαπάνες τους ομολόγους του στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι, τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη και οι πολιτικοί καλούνται να αντιμετωπίσουν τις κραυγαλέες αποτυχίες και να αναλάβουν την ευθύνη για τις τρέχουσες καταστροφές, οι οποίες ήταν προβλέψιμες και θα μπορούσαν να είχαν αποτραπεί.
Η Μεγάλη Παραίτηση
Μια πρόσφατη Άρθρο της Deloitte αναφορές γύρω Το 70% των υψηλόβαθμων στελεχών σκέφτονται σοβαρά να παραιτηθούν από την εργασία τους· 1 στα 3 στελέχη παλεύουν συνεχώς με κόπωση και κακή ψυχική υγεία, η οποία επηρεάζει την απόδοση της εταιρείας. Οι γυναίκες ηγέτιδες εγκαταλείπουν εταιρείες στο υψηλότερο ποσοστό ποτέ. Ο Εθνικός Σύνδεσμος Αγροτικής Υγείας Έγγραφο Πολιτικής ανέφερε ποσοστό εναλλαγής διευθύνοντων συμβούλων 18-20% ετησίως. Πάνω από 650 διευθύνοντες σύμβουλοι στις ΗΠΑ εγκατέλειψαν τις δουλειές τους το 2022, σημειώνοντας αύξηση 13% σε σύγκριση με το 2021.
The επιπλοκές της ασταθούς ηγεσίας μπορεί να έχει σημαντικό βραχυπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο αντίκτυπο στα νοσοκομεία, την ποιότητα της περίθαλψης και την ευρύτερη κοινότητα. Η ηγεσία είναι ένας ζωτικός παράγοντας για την αντιμετώπιση της επαγγελματικής εξουθένωσης που προκαλείται από την οργανωτική κατάρρευση. Η ανάγκη για ισχυρή και σταθερή ηγεσία δεν ήταν ποτέ μεγαλύτερη για την αποτροπή του κλεισίματος των νοσοκομείων και τη συνέχιση της περίθαλψης, κάτι που είναι ιδιαίτερα απαραίτητο για τα νοσοκομεία σε αγροτική υγεία.
Πολλοί γιατροί και νοσηλευτές επιλέγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση ή εγκαταλείπουν τον τομέα για εναλλακτικές σταδιοδρομίες. Δυστυχώς, για τους ανθρώπους που εργάζονται στον frontline και το υποστηρικτικό προσωπικό, έχουν παρατηρηθεί επίσης αυξανόμενα προβλήματα επαγγελματικής εξουθένωσης. Τα σημεία καμπής της αυτοθυσία ή δεν είναι πλέον πρόθυμοι να αντιμετωπίσουν μια ηθική σύγκρουση έχουν περάσει. Τα μηνιαία ποσοστά παραίτησης στις ΗΠΑ κατά τη διάρκεια του 2021 ήταν τα υψηλότερα στο 20 έτους ιστορικό της Έρευνας για τις Ανοιχτές Θέσεις Εργασίας και τον Εναλλαγή Εργατικού Δυναμικού.
Τα προκαταρκτικά ευρήματα του Διεθνούς Συμβουλίου Νοσηλευτών υποδηλώνουν ότι η επίδραση της Covid-19 είναι πολύ πιθανό να έχει σημαντικό μακροπρόθεσμο αντίκτυπο, καθώς συμβάλλει σε ένα κύμα... διαταραχή μετατραυματικού στρες, κατάθλιψη και άγχος. Ακόμα κι αν μόνο το 10-15% του τρέχοντος νοσηλευτικού πληθυσμού παραιτηθεί λόγω της Covid-19, το αποτέλεσμα θα μπορούσε να είναι ένα πιθανό έλλειμμα 14 εκατομμυρίων έως το 2030, που ισοδυναμεί με το μισό του τρέχοντος νοσηλευτικού εργατικού δυναμικού. Πριν από την πανδημία Covid-19, σοβαρή επαγγελματική εξουθένωση παρατηρούνταν συνήθως στο 20-40% των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.
Οι Ευρωπαίοι Νέοι Ιατροί (με 300,000 νέους γιατρούς) δήλωσαν σε δελτίο τύπου«Η υγειονομική περίθαλψη στην Ευρώπη βρίσκεται σε απότομο σημείο. Η κατάσταση δεν είναι καινούργια, ήταν προβλέψιμη και μπορούσε να προληφθεί.» Τα ανησυχητικά ποσοστά επαγγελματικής εξουθένωσης και άλλων ψυχικών προβλημάτων έχουν οδηγήσει πολλούς νέους γιατρούς να εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό και να εξετάσουν το ενδεχόμενο να το κάνουν.
Burnout, η κατάθλιψη και το άγχος είναι επιβλαβής για το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης, του νοσηλευτικού προσωπικούκαι ασθενείς και χαρακτηρίζονται από συναισθηματική εξάντληση, αποπροσωποποίηση και μειωμένη προσωπική επίτευξη. Οι παράγοντες κινδύνου έχουν επιδεινωθεί κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Επίσης, συμπτώματα Μακρύς Covid διαπιστώθηκε ότι ήταν αυξημένα μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε σύγκριση με τα άτομα που εργάζονται σε άλλους τομείς, με αποτέλεσμα την επείγουσα ανάγκη παρέμβασης. Οι συνολικές μακροπρόθεσμες επιπτώσεις των μέτρων Covid στους ανθρώπους που εργάζονται στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης είναι ακόμη άγνωστες. Τα συμπτώματα που συμβάλλουν στην παρατεταμένη Covid και την επαγγελματική εξουθένωση, την κατάθλιψη και το άγχος θα μπορούσαν να είναι αποτέλεσμα των μέτρων πανδημίας και συγκάλυψη συγκεκριμένα.
Μια κρίση για την επιτάχυνση της μετατροπής σε «έξυπνα» νοσοκομεία
Η κατάρρευση του συστήματος υγείας επιτρέπει στους πολιτικούς και τους ηγέτες της υγειονομικής περίθαλψης να προτείνουν μια σειρά από ιδιωτικός αγορά λύσεις στην κρίση στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης μέσω της τεχνολογίας και για τη συμβολή στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης που θα υλοποιηθούν το 2030, καθώς οι γρήγορες λύσεις για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και η έλλειψη κλινών δεν θα είναι ρεαλιστικές.
Οι εξαντλημένοι γιατροί και νοσηλευτές αντικαθίστανται από εξωτερική ανάθεση σε... σημαντικό κόστοςΑυτό θα επιταχύνει τον μετασχηματισμό σε «έξυπνα» νοσοκομεία που συμβουλεύονται εταιρείες συμβούλων όπως McKinsey, KPMG και Philips NV, χρησιμοποιώντας Τεχνητή Νοημοσύνη, ρομποτική, τρισδιάστατη εκτύπωση, γονιδιωματική, τηλεϊατρική και ιατρική ακριβείας. Εισάγεται η τεχνολογία 3G για την υλοποίηση Νοσοκομειακά Έξυπνα Δίδυμα για όλες τις υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης με πληροφορίες σεναρίων που λειτουργούν ήδη στην Γκουανγκντόνγκ της Κίνας.
Αυτές οι πολιτικές επικεντρώνονται σε περισσότερα χρήματα, τεχνολογία, ψηφιοποίηση και ρομποτοποίηση, προετοιμάζοντας ένα επανάσταση προς την διανθρωπισμό και σε έναν ψηφιακό διαβατήριο υγείας με όλες τις πληροφορίες κάθε πολίτη διαθέσιμες σε ένα κεντρικό σύστημα. Η εμπειρία με την πανδημία Covid έχει δείξει ότι ο μετανθρωπισμός είναι «ουτοπίαπου μπορεί να υλοποιηθεί μόνο σε μια δυστοπία που αγκαλιάζει τα όρια του κόσμου καθώς και αυτά της ανθρώπινης υπόστασης. Η διέξοδος θα είναι ο ανθρώπινος παράγοντας, δεν Big Data.
Η ανθρωπιά επιστρέφει στο επίκεντρο της υγειονομικής περίθαλψης
Η απώλεια εμπιστοσύνης στην κυβέρνηση και τα συστήματα υγείας είναι βαθιά ριζωμένη για όσους έχουν χάσει αγαπημένα τους πρόσωπα, έχουν γίνει ανάπηροι και έχουν χάσει το εισόδημά τους. Το Σάββατο 7 Ιανουαρίουth 6 κτίρια του BBC ήταν καλυμμένα με αφίσες, αυτοκόλλητα και φωτογραφίες ανθρώπων που πιστεύεται ότι τραυματίστηκαν ή σκοτώθηκαν από το εμβόλιο: «Το BBC είναι ο ιός.»
Σπαρακτικές καταστάσεις χρειάζονται επειγόντως υποστήριξη και φροντίδα. Απαιτούνται παρεμβάσεις για την πρόληψη παρόμοιων καταστάσεων. Δυστυχώς, οι περισσότερες παρεμβάσεις συχνά υποδηλώνουν έλλειψη αξιολόγησης ή στοιχείων που να τις υποστηρίζουν.
Χρειάζονται επειγόντως έμπειροι ηγέτες στην αλλαγή για να αποκαταστήσουν την ανοιχτότητα και τη διαφάνεια, την ανθεκτικότητα και να υποστηρίξουν την ανάρρωση των ανθρώπων που βρίσκονται σε άδεια ασθενείας και να αποτρέψουν περισσότερους ανθρώπους να εγκαταλείψουν την υγειονομική περίθαλψη. Όπως πρόσφατα προτείνεται από τον DeSantis, οι υποχρεωτικές μάσκες και εμβόλια θα πρέπει να απαγορευτούν μόνιμα, καθώς και οι αμφιλεγόμενος Πρωτόκολλο ανοσίας νοσοκομείων για την Covid-19.
Η ύψιστη προτεραιότητα είναι η εστίαση στην ευημερία όλων των εργαζομένων και οι ασφαλείς και οικονομικά αποδοτικές θεραπείες, συμπεριλαμβανομένων παρεμβάσεις στη διατροφή και τον τρόπο ζωής ενδυνάμωση του ανοσοποιητικού συστήματος για την υποστήριξη όλων των ανθρώπων στις επιλογές τους για μια υγιή ζωή. Εργαζόμενοι με φυσική ανοσία απολυμένοι κατά τη διάρκεια της πανδημίας θα πρέπει να είναι μισθωτός πίσω. Οι διαδικασίες πρέπει να απλοποιηθούν και να επικεντρωθούν στην ανθρωποκεντρική φροντίδα.
Οι ηγέτες της αλλαγής στην υγειονομική περίθαλψη ζουν... αρχές της καθολικής δημόσιας υγείας κάλυψη που χρηματοδοτείται από τη φορολογία, είναι υπεύθυνοι και αφοσιωμένοι, και δεν φοβούνται να μιλήσουν, καθοδηγώντας τους οργανισμούς σε ενδυναμωτικά περιβάλλοντα που ενσωματώνουν μια σχέση εμπιστοσύνης στη σχέση γιατρού-ασθενούς στο πυρήνας της ΙατρικήςΣτους ασθενείς θα παρέχονται οι βέλτιστες πληροφορίες σχετικά με το τι γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, ώστε να μπορούν να ενημερωμένες επιλογέςΑυτό θα οδηγήσει σε θετική αλλαγή, ανοίγοντας τον δρόμο για μια υγιή οικονομία, καθιστώντας την ασφαλή και αποτελεσματική, δίκαιη και ανθρωποκεντρική υγειονομική περίθαλψη προσιτή σε όλους πραγματικότητα.
-
Η Carla Peeters είναι ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της COBALA Good Care Feels Better. Είναι προσωρινή Διευθύνουσα Σύμβουλος και στρατηγικός σύμβουλος για περισσότερη υγεία και εργασιμότητα στον χώρο εργασίας. Η συμβολή της επικεντρώνεται στη δημιουργία υγιών οργανισμών, στην καθοδήγηση για καλύτερη ποιότητα φροντίδας και οικονομικά αποδοτικές θεραπείες που ενσωματώνουν την εξατομικευμένη διατροφή και τον τρόπο ζωής στην ιατρική. Απέκτησε διδακτορικό στην Ανοσολογία από την Ιατρική Σχολή της Ουτρέχτης, σπούδασε Μοριακές Επιστήμες στο Πανεπιστήμιο Wageningen και Έρευνας και παρακολούθησε τετραετές πρόγραμμα Ανώτερης Επιστημονικής Εκπαίδευσης στη Φύση με εξειδίκευση στη διαγνωστική και την έρευνα ιατρικών εργαστηρίων. Παρακολούθησε προγράμματα στελεχών στο London Business School, στο INSEAD και στο Nyenrode Business School.
Προβολή όλων των μηνυμάτων
